It Recruiter (F / M)

WhatJobs; Sevilla; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en recursos humanos busca un reclutador técnico para su sede en Barcelona. El candidato ideal será responsable de atraer y seleccionar a los mejores talentos tecnológicos, optimizando el proceso de contratación y promoviendo la marca de la empresa. Se ofrece un contrato indefinido y un entorno de trabajo híbrido con diversas ventajas.

Servicios

Contrato indefinido

Remuneración atractiva

Formación continua

Plan de retribución flexible

Seguro de vida y accidentes

Formación

• Experiencia en reclutamiento técnico, especialmente en TI.
• Nivel de inglés mínimo C1 requerido.
• Capacidad para analizar habilidades y calificaciones especializadas.

Responsabilidades

• Escribir y publicar descripciones técnicas de puestos.
• Realizar llamadas de preselección y entrevistas a los candidatos.
• Establecer contactos en conferencias y reuniones del sector tecnológico.

Conocimientos

Búsqueda de candidatos

Entrevistas

Inglés

Análisis de currículums

Networking tecnológico

Descripción del empleo

Buscamos un reclutador / a en Barcelona para unirse a nuestro departamento de recursos humanos y ayudarnos a hacer crecer nuestros equipos de TI.Las responsabilidades del reclutador técnico incluyen la búsqueda, selección y suministro de una lista corta de candidatos calificados para varios roles técnicos. También establecerá contactos en línea y fuera de línea con candidatos potenciales para promover nuestra marca de empleador, reducir nuestro tiempo de contratación y garantizar que atraemos a los mejores profesionales.En última instancia, creará una sólida cartera de talentos tecnológicos y ayudará a contratar y retener empleados capacitados para nuestros puestos de TI.Responsabilidades- Escribir y publicar descripciones técnicas de puestos- Imprescindible Inglés (mínimo C1)- Busque candidatos potenciales en plataformas como Linkedin, infojobs...- Analizar habilidades y calificaciones especializadas para evaluar los currículums de TI- Realizar llamadas de preselección para analizar las habilidades de los solicitantes.- Entrevistar a los candidatos combinando varios métodos (por ejemplo, entrevistas estructuradas, evaluaciones técnicas y preguntas de comportamiento)- Elaborar y enviar correos electrónicos de reclutamiento personalizados con ofertas de trabajo actuales a candidatos pasivos- Participar en conferencias y reuniones de tecnología para establecer contactos con profesionales de TI- Redactar cartas de oferta de trabajo- Incorporación de nuevas contratacionesOfrecemos :

• Contrato indefinido, remuneración atractiva, buen ambiente, proyectos actualizados…- Modelo híbrido de teletrabajo- Formación continua- Plan de retribución flexible- Seguro de vida y accidentes- ¡Y muchas más ventajas por formar parte de T-Systems!¡Únete a nuestro equipo!¡Come to the magenta side!T-Systems Iberia solo tratará los CVs de quienes reúnan los requisitos especificados para cada oferta.

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Recruiter • Barcelona, Kingdom Of Spain, España