IT Recruiter (f/m)

T-Systems Iberia; Granada; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

T-Systems Iberia busca un reclutador/a en Granada para unirse a su equipo de recursos humanos. El candidato ideal ayudará a encontrar y seleccionar a los mejores talentos para roles técnicos de TI, gestionando el proceso de contratación y mejorando la marca de la empresa. Se ofrece un contrato indefinido, un entorno de trabajo atractivo y un modelo híbrido de teletrabajo.

Servicios

Modelo híbrido de teletrabajo

Plan de retribución flexible

Seguro de vida y accidentes

Buen ambiente de trabajo

Proyectos actualizados

Formación

• Experiencia en reclutamiento técnico.
• Capacidad para redactar descripciones de puestos.
• Conocimiento de plataformas de reclutamiento como LinkedIn.

Responsabilidades

• Buscar y seleccionar candidatos calificados para roles técnicos.
• Analizar habilidades y calificaciones especializadas en currículums de TI.
• Realizar entrevistas y llamadas de preselección.

Conocimientos

Selección de candidatos

Análisis de currículums

Entrevistas

Red de contactos

Descripción del empleo

Buscamos un reclutador/a en Granada para unirse a nuestro departamento de recursos humanos y ayudarnos a hacer crecer nuestros equipos de TI.

Las responsabilidades del reclutador técnico incluyen la búsqueda, selección y suministro de una lista corta de candidatos calificados para varios roles técnicos. También establecerá contactos en línea y fuera de línea con candidatos potenciales para promover nuestra marca de empleador, reducir nuestro tiempo de contratación y garantizar que atraemos a los mejores profesionales.

En última instancia, creará una sólida cartera de talentos tecnológicos y ayudará a contratar y retener empleados capacitados para nuestros puestos de TI.

• Escribir y publicar descripciones técnicas de puestos
• Busque candidatos potenciales en plataformas como Linkedin, infojobs...
• Analizar habilidades y calificaciones especializadas para evaluar los currículums de TI
• Realizar llamadas de preselección para analizar las habilidades de los solicitantes.
• Entrevistar a los candidatos combinando varios métodos (por ejemplo, entrevistas estructuradas, evaluaciones técnicas y preguntas de comportamiento)
• Elaborar y enviar correos electrónicos de reclutamiento personalizados con ofertas de trabajo actuales a candidatos pasivos
• Participar en conferencias y reuniones de tecnología para establecer contactos con profesionales de TI
• Redactar cartas de oferta de trabajo
• Incorporación de nuevas contrataciones
• Contrato indefinido, remuneración atractiva, buen ambiente, proyectos actualizados…
• Modelo híbrido de teletrabajo
• Plan de retribución flexible
• Seguro de vida y accidentes
• ¡Y muchas más ventajas por formar parte de T-Systems!

¡Únete a nuestro equipo!

T-Systems Iberia solo tratará los CVs de quienes reúnan los requisitos especificados para cada oferta.