IT Recruiter

act digital; Madrid; Presencial; EUR 45.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonos por rendimiento

Oportunidad internacional

Descripción de la vacante

act digital, grupo internacional de consultoría e ingeniería tecnológica, busca un/a Senior Talent Acquisition Specialist para España. Tu misión es asegurar capacidad de entrega en Europa y trabajar con Business Unit Directors para construir pipelines estratégicos nearshore y gestionar cuentas clave.

Se requiere +3 años en reclutamiento IT, experiencia en cuentas y ciclo completo de selección, y orientación a resultados con KPIs y facturación.

Formación

• Más de 3 años de experiencia en reclutamiento IT (servicios o agencia).
• Experiencia en gestión de cuentas y ciclo completo de selección.
• Mentalidad orientada a resultados, KPIs y facturación.
• Experiencia en entornos internacionales o multi-país.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT (local e internacional).
• Actuar como socio de negocio de hiring managers y punto de contacto en cuentas.
• Anticipar demanda, construir pipelines y optimizar time-to-hire.
• Contribuir a escalar el modelo nearshore europeo.

Conocimientos

Reclutamiento IT

Gestión de cuentas

KPIs y facturación

Nearshore europeo

Socio de negocio

Descripción del empleo

¿Te apasiona el reclutamiento IT con impacto real en el negocio?

En act digital, grupo internacional de consultoría e ingeniería tecnológica (Software Engineering, Cloud, Data, Cybersecurity, AI), estamos buscando un/a Senior Talent Acquisition Specialist con base en España.

Tu misión: no solo reclutar, sino garantizar la capacidad de entrega del Grupo en Europa. Trabajarás junto a Business Unit Directors y equipos de Sales para construir pipelines estratégicos de talento nearshore y gestionar cuentas clave.

Lo que harás:

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT (local e internacional)
• Actuar como business partner de hiring managers y punto de contacto en cuentas asignadas
• Anticipar demanda, construir pipelines y optimizar el time-to-hire
• Contribuir a escalar nuestro modelo nearshore europeo

• +3 años de experiencia en reclutamiento IT (servicios o agencia)
• Experiencia en gestión de cuentas y ciclo completo de selección
• Mentalidad orientada a resultados, KPIs y facturación
• Experiencia en entornos internacionales o multi-país

Salario fijo competitivo + bonus variable por impacto en delivery

• Exposición internacional en un modelo nearshore en expansión
• Autonomía, impacto directo y cultura orientada a performance

Si quieres estar en el núcleo de la expansión europea de act digital, ¡queremos conocerte!