VIE - Learning & Development Coordinator

Primark Stores Limited; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

An established industry player is looking for a Senior People Operations Partner to shape a vibrant organizational culture. This hands-on role focuses on Talent Management, Employee Experience, and operational excellence. You will collaborate with leadership and employees to drive initiatives that foster growth and engagement. Join a dynamic team at the forefront of innovation, where your contributions will make a significant impact in a fast-paced environment. If you are passionate about creating inclusive cultures and driving talent development, this opportunity is perfect for you.

Servicios

Trabajo remoto

Presupuesto anual para aprendizaje y desarrollo

Oficina virtual y presupuesto mensual para socializar

Plan de opciones sobre acciones para empleados

30 días de vacaciones pagadas

Opciones tecnológicas entre opciones preseleccionadas

Fondo de pensiones y seguro de salud

Seguro de viaje adicional

Asignación mensual para actividades deportivas

Horarios flexibles

Formación

• Más de 5 años de experiencia en Operaciones de Personas o HR Business Partner.
• Fuerte conocimiento de prácticas de RRHH y mentalidad orientada a datos.

Responsabilidades

• Supervisar procesos de RRHH desde la incorporación hasta la salida.
• Crear y liderar programas de aprendizaje y desarrollo efectivos.

Conocimientos

Gestión del Talento

Desarrollo del Talento

Comunicación

Análisis de RRHH

Inclusión y Diversidad

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado

Descripción del empleo

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Descripción del trabajo

Como Senior People Operations Partner, jugarás un papel fundamental en la construcción y mantenimiento de una cultura organizacional vibrante. Este es un puesto práctico y de alto impacto donde trabajarás en funciones clave de personas, con un enfoque fuerte en Gestión del Talento, Desarrollo del Talento y Experiencia del Empleado. Actuarás como un socio de confianza para el liderazgo y los empleados, impulsando iniciativas que apoyen el crecimiento, el compromiso y la excelencia operativa.

Nuestra misión

Somos una startup de IA que capacita a los desarrolladores para construir aplicaciones que utilizan el lenguaje natural como interfaz con los datos. Nuestro marco de código abierto Haystack es utilizado por miles de desarrolladores para crear aplicaciones LLM. Nuestra plataforma LLM, deepset AI Platform, permite a empresas en todo el mundo desbloquear el potencial de los grandes modelos de lenguaje para sus casos de negocio. Únete a nuestro equipo y trabaja con expertos en tecnología en casos reales, en un entorno dinámico y de alto impacto, y moldea el espacio de IA junto a nosotros.

Tu impacto

• Operaciones de Personas: Supervisar procesos de RRHH sin problemas a lo largo del ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la salida; Contribuir a la implementación y mantenimiento de políticas de personas, asegurando el cumplimiento con leyes laborales globales y mejores prácticas; Utilizar datos para ofrecer insights y conducir decisiones sobre compromiso, retención y rendimiento de empleados.
• Gestión del Talento: Colaborar con el VP de Personas y Gerentes de Contratación para identificar brechas de habilidades en la organización para cumplir objetivos empresariales; Participar en la planificación de la fuerza laboral para asegurar que tenemos el talento adecuado en los roles adecuados en el momento correcto.
• Aprendizaje y Desarrollo: Crear y liderar programas de L&D efectivos para apoyar el crecimiento de los empleados; Facilitar talleres, sesiones de entrenamiento e iniciativas de mentoría; Desarrollar y seguir métricas para evaluar la efectividad de los esfuerzos de L&D y alinearlos con los objetivos del negocio.
• Desarrollo del Talento: Implementar procesos mejorados de gestión del rendimiento; Trabajar estrechamente con gerentes y empleados para crear planes de desarrollo profesional personalizados; Promover la planificación de sucesión y la movilidad interna para potenciar el potencial de los empleados.
• Compromiso y Cultura del Empleado: Fomentar una cultura de retroalimentación, colaboración e inclusión; Liderar iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).

Tu perfil

• Más de 5 años de experiencia comprobada en Operaciones de Personas, HR Business Partner, o rol similar, preferiblemente en un entorno de alta energía y tecnología.
• Experiencia demostrada en gestión del talento, aprendizaje y desarrollo, y desarrollo del talento.
• Fuerte conocimiento de prácticas de RRHH, con perspectiva global.
• Habilidades excepcionales de comunicación y construcción de relaciones.
• Mentalidad orientada a datos con experiencia en análisis de RRHH.
• Pasion por fomentar culturas inclusivas e innovadoras.

Beneficios

• Trabajo remoto: Trabaja desde casa o cualquier otro espacio que prefieras.
• Crece: Presupuesto anual para aprendizaje y desarrollo.
• Conecta: Oficina virtual y presupuesto mensual para socializar.
• Te sientes dueño: Plan de opciones sobre acciones para empleados.
• Tiempo personal libre: 30 días de vacaciones pagadas.
• Elige tu tecnología: Opciones tecnológicas entre opciones preseleccionadas.
• Fondo de pensiones y seguro de salud: Elegible para plan de pensiones y beneficios de salud.
• Seguro de viaje: Seguro de viaje adicional proporcionado.
• Presupuesto para deportes: Asignación mensual para actividades deportivas.
• Amigable con perros: Trae a tu perro a la oficina.
• Horarios flexibles: Adapta tu trabajo a tu vida privada.

Lo que dicen los colegas

deepset está a la vanguardia de la innovación, liderando el impulso para capacitar a los desarrolladores a construir aplicaciones que usan PLN como interfaz con los datos. Haystack es actualmente utilizado por miles, y ¡el alcance solo va a acelerar a medida que crecemos! Culturalmente, el equipo de deepset es brillante, colaborativo e inclusivo.

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