IT Recruiter

PILOTO - CLIKALIA; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica y en rápido crecimiento busca un especialista en Talent Acquisition para liderar procesos de selección en el departamento IT. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno innovador y ambicioso, donde podrás contribuir a la mejora de la experiencia del empleado y participar en proyectos clave. Con un enfoque en la excelencia y el desarrollo profesional, serás parte de un equipo que está cambiando la forma en que se compra y vende propiedades en España. Si tienes pasión por el reclutamiento y quieres formar parte de una startup de alto crecimiento, esta es tu oportunidad.

Servicios

Salario competitivo

Flexibilidad en el cobro del salario

Descuentos en la compra de coches

Descuentos en viviendas

Asesoramiento hipotecario

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en selección de perfiles IT en empresas en crecimiento.
• Experiencia en consultoría de RRHH y reclutamiento especializado en IT.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección para el departamento IT.
• Trabajar en la estrategia de reclutamiento para encontrar el mejor talento.

Conocimientos

Reclutamiento IT

Consultoría de RRHH

Habilidades de negociación

Comunicación

Orientación a objetivos

Educación

Experiencia en selección IT

Nivel de inglés avanzado

Descripción del empleo

Clikalia es la Proptech Nº #1 en la digitalización de la compra y venta de inmuebles en España. En tan solo 7 días ofrecemos el pago por tu vivienda y ponemos a disposición la mejor oferta de inmuebles en tu ciudad. Queremos acercar y hacer accesible la vivienda para todo el mundo.

Con Headquarters en Madrid, Clikalia se ha expandido rápidamente para brindar soporte a sus clientes en Barcelona, Sevilla, Málaga, México DF y Lisboa.

Clikalia está fundada por los mayores emprendedores en serie del país. Adicionalmente, Banco Santander es el principal inversor de la compañía ofreciendo distintas sinergias y oportunidades de crecimiento.

Si quieres unirte como

• a una empresa dinámica, joven y de altísimo crecimiento, sigue leyendo.

Formar parte del equipo de Talent Acquisition, liderando procesos de selección para el departamento IT y participando en los distintos proyectos enfocados a mejorar la experiencia del empleado en la compañía. Hemos duplicado equipo en los últimos meses y seguiremos creciendo a un ritmo muy alto.

• Trabajarás en la estrategia de reclutamiento IT para encontrar el mejor talento.
• Trabajarás en los procesos de on boarding, fidelización y seguimiento de nuevas incorporaciones.
• Estarás al día de las nuevas prácticas y tendencias de contratación en el sector.
• Aportas experiencia en consultoría de RRHH / Headhunter especializados en IT, reclutando para diferentes roles: Product Owner, Scrum Master, Desarrolladores / as Backend y Frontend, DevOps, Data, QA, soporte, etc.
• Aportas +3 años de experiencia en selección IT y contratación en compañías de rápido crecimiento.
• Tienes un nivel de inglés avanzado. Muy valorable otros idiomas.
• Acostumbrado a trabajar con equipos de negocio de alto nivel.
• Orientación a la consecución de objetivos y al detalle.
• Alta capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
• Habilidades de negociación.
• Desarrollo profesional en una de las startups de mayor crecimiento en Europa y LATAM.
• Formar parte de un equipo ambicioso orientado a la excelencia en los resultados.
• Salario competitivo y acorde a tus competencias.
• Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro a través de la app.
• Dispondrás instantáneamente del salario devengado o podrás realizar un plan de ahorro.
• Podrás beneficiarte de descuentos para la compra de coches.
• Además, por ser empleado de Clikalia también contamos con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria.

Todavía te lo estás pensando?

• Nos sentimos muy orgullosos de lo que estamos haciendo, tenemos un propósito y aquí todo el mundo cabe. Queremos integrar el mejor equipo para cambiar la forma en que se vende o se compra tu casa. Nos esforzamos cada día en ofrecer el mejor entorno de trabajo, que inspire e impulse el desarrollo profesional.

Al menos 2 años trabajando en selección de perfiles IT.