It Recruiter

Abalia; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un Headhunter/Recruiter apasionado por el turismo y la hotelería. Esta posición clave implica la búsqueda activa de talento, gestión de procesos de selección y colaboración con los managers para definir perfiles. Ofrecemos un entorno dinámico y un equipo unido, donde la cultura de la empresa se centra en las personas y el crecimiento sostenible. Si tienes un fuerte carácter comercial y habilidades excepcionales de comunicación, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que está transformando el sector hospitality, tanto a nivel nacional como internacional.

Servicios

Contrato indefinido

Remuneración económica negociable

Plan de Carrera Profesional

Oportunidades de crecimiento

Formación

• 5 años de experiencia como Recruiter en el sector Hospitality.
• Conocimiento de tendencias en tecnología y herramientas de selección.

Responsabilidades

• Búsqueda activa de candidatos y gestión integral de procesos de selección.
• Colaborar con managers para definir perfiles requeridos y competencias.

Conocimientos

Comunicación

Headhunting

Networking

Gestión de procesos de selección

Conocimiento del sector Hospitality

Trabajo en equipo

Organización

Proactividad

Educación

Psicología

Relaciones Laborales

ADE

Máster en Recursos Humanos

Formación en Turismo

Herramientas

Herramientas de selección

Tecnología de reclutamiento

Descripción del empleo

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, a través de la fusión con el destino. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, liderazgo, pasión, diseño, honestidad y mejora continua. Somos un equipo joven y muy unido, algo que notarás a diario en nuestra manera de funcionar. ¿Te identificas?

La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por el turismo y la hotelería consciente, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 2.500 plazas alojativas en 2026, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte.

KATEGORA somos una compañía especializada en la promoción y gestión integral del sector living con experiencia en el mercado nacional e internacional. Desarrollamos complejos inmobiliarios sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta a larga estancia, tanto en costa como en entornos urbanos. Nuestro modelo de negocio se basa en una propuesta de valor 360º, identificando oportunidades, diseñando y construyendo complejos hoteleros, que comercializamos entre nuestros inversores y gestionamos integralmente para ellos, con el objetivo de maximizar los retornos obtenidos.

Nuestra propia marca hotelera, Kora Living, opera los complejos bajo tres verticales de producto; línea “Beach“, línea “Urban“ y línea “Flex“. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Headhunter/Recruiter para reforzar nuestro departamento de Recursos Humanos, que sea nuestra persona de referencia para la captación de talento en Kategora y Kora Living.

Funciones

• Búsqueda activa de candidatos (headhunting), con anticipación respecto a la planificación de necesidades de personal y apertura de los complejos.
• Liderazgo Comercial: Convertirte en un/a embajador/a estratégico/a para la marca Kora Living de cara a la atracción de talento.
• Generar un Networking Profesional en empresas del sector aprovechando tu experiencia para ampliar nuestra red en el sector hospitality.
• Colaborar con los managers para definir e identificar perfiles requeridos y competencias necesarias para cada puesto.
• Gestión integral de procesos de selección: Detección de necesidades, descripción del puesto y perfil acorde al mismo, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, evaluación de competencias y presentación de candidaturas.
• Revisar CV’s, realizar entrevistas y aplicar pruebas de habilidades para evaluar la idoneidad de los candidatos.
• Proponer candidatos finalistas en los procesos de selección.
• Analizar resultados de contratación para innovar, descubrir tendencias, aplicando cambios que mejoren los procesos.
• Preparar informes sobre el proceso de reclutamiento, analizando métricas de efectividad y proponiendo mejoras.
• Participar en ferias de talento del sector, para captar potenciales candidatos.

Requisitos y aptitudes necesarias

• Tienes formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Valoramos positivamente Máster en Recursos Humanos o formación en Turismo.
• Cuentas con 5 años de experiencia como Recruiter y conoces a la perfección el sector Hospitality.
• Tienes carácter comercial y pasión por las personas.
• Cuentas con facilidad para el trato personal y gran disposición para la generación de vínculos personales y profesionales.
• Tienes disponibilidad para viajar y moverte por complejos hoteleros de referencia para dar con el mejor talento.
• Cuentas con conocimiento de las últimas tendencias en tecnología, herramientas y procedimientos de selección.
• Tus habilidades de comunicación son excepcionales, tanto orales como escritas.
• Te sientes cómodo trabajando tanto de forma autónoma como en equipo.
• Eres una persona proactiva, organizada y comprometida con los objetivos y estrategias del equipo.
• Cuentas con un buen nivel de inglés.

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional, pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas.

Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!