IT Project Manager

Rhenus Logistics; el Prat de Llobregat; On-site; EUR 40,000 - 70,000; Full time

Job summary

Rhenus Logistics busca un gestor de proyectos TI para liderar la planificación, ejecución y cierre de iniciativas tecnológicas. Coordinará objetivos, hitos y recursos, gestionando riesgos y asegurando la entrega de resultados en plazos y presupuesto.

Se requieren 1–2 años en gestión de proyectos, conocimiento de PRINCE2/PMI y marcos ágiles; se valora inglés alto y alemán. Deberá colaborar estrechamente con clientes y equipos, manteniendo documentación actualizada.

Qualifications

• Formación orientada a proyectos TI y a gestión de negocios.
• Experiencia mínima de 1–2 años en gestión de proyectos de TI.
• Conocimiento de estándares PRINCE2, PMI/PMBOK y marcos ágiles (Scrum, SAFe).
• Conocimientos básicos de infraestructuras TI, desarrollo e integración de sistemas.
• Capacidad para analizar KPI y proponer acciones.
• Dominio de inglés escrito y hablado; alemán valorado.

Responsibilities

• Planificar y coordinar proyectos de TI desde inicio hasta cierre.
• Definir objetivos, hitos, presupuestos y recursos con stakeholders.
• Identificar y mitigar riesgos, con planes de contingencia.
• Aplicar metodologías ágiles (Scrum, Kanban) o tradicionales según necesidad.
• Liderar equipos interdisciplinarios y asegurar colaboración.
• Mantener comunicación regular con clientes y dirección sobre progreso y soluciones.
• Supervisar calidad, plazos y cumplimiento presupuestario.
• Crear y mantener documentación de requisitos, especificaciones y estado.

Skills

Gestión de proyectos

Definición de objetivos

Gestión de riesgos

Metodologías ágiles

Liderazgo de equipos

Comunicación con stakeholders

Control de calidad

Documentación

PRINCE2/PMI

Inglés alto

Alemán valorado

Education

Grado o máster en Informática o Administración de Empresas

Ingeniería

Administración de Empresas

Tools

Jira

Job description

What You Can Expect :

• Planificación y gestión de proyectos: responsabilidad de la planificación, coordinación y ejecución completas de los proyectos de TI, desde su inicio hasta su finalización.
• Definición de objetivos: definir con claridad los objetivos, hitos, presupuestos y recursos del proyecto, en colaboración con las partes interesadas.
• Gestión de riesgos: identificar, evaluar y minimizar los riesgos del proyecto, así como desarrollar planes de contingencia.
• Métodos ágiles y tradicionales: aplicar metodologías de gestión de proyectos (p. ej., Scrum, Kanban, Waterfall) en función de los requisitos de cada proyecto.
• Liderazgo de equipos interdisciplinares: coordinar equipos de desarrolladores, diseñadores, evaluadores, etc., garantizando una colaboración eficiente.
• Comunicación con las partes interesadas: informar periódicamente a clientes, dirección y miembros del equipo sobre el progreso del proyecto, los retos y las soluciones.
• Control de calidad: supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, los plazos y los objetivos presupuestarios.
• Documentación: crear y mantener la documentación del proyecto (p. ej., especificaciones de requisitos, especificaciones funcionales, informes de estado).

What You Bring:

• Formación: grado o máster en Informática (de Negocios), Ingeniería, Administración de Empresas o titulación equivalente.
• Experiencia profesional: mínimo de 1-2 años de experiencia en gestión de proyectos de TI. Se valorará un historial demonstrable de éxito en la dirección de proyectos complejos.
• Conocimientos metodológicos: conocimiento profundo de los estándares de gestión de proyectos (p. ej., PRINCE2, PMI/PMP) y de marcos ágiles (p. ej., Scrum, SAFe).
• Conocimientos técnicos: nociones básicas de infraestructuras de TI, desarrollo de software e integración de sistemas.
• Herramientas: experiencia con herramientas de gestión de proyectos, especialmente Jira.
• Capacidad analítica: habilidad para analizar métricas de proyecto (KPI) y derivar las acciones adecuadas.
• Habilidades de comunicación: gran capacidad para transmitir cuestiones complejas con claridad, tanto a perfiles técnicos como no técnicos.
• Idiomas: Inglés: nivel alto, escrito y hablado (imprescindible). Alemán: se valorará positivamente.

Cualidades personales

• Enfoque estructurado: capacidad para mantener una visión de conjunto y establecer prioridades, incluso en entornos dinámicos.
• Orientación a soluciones: actitud proactiva y creativa ante los retos.
• Trabajo en equipo: sólidas habilidades interpersonales para motivar y liderar equipos.
• Tolerancia al estrés: resiliencia y flexibilidad ante requisitos cambiantes o cuellos de botella.