IT Business Analyst – Especialista en RRHH

Grupo Julià; l'Hospitalet de Llobregat; Híbrido; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Julià busca un IT Business Analyst que actúe como puente entre RRHH y Tecnología. La persona seleccionada liderará la digitalización de procesos, gestionará soluciones digitales y acudirá en la formación y adopción de nuevas herramientas para el equipo de RRHH. Se requiere experiencia sólida y habilidades analíticas.

Servicios

Modelo híbrido

Jornada flexible

Formación continua

Compensación total competitiva

Formación

• Mínimo 3 años como analista funcional o consultor IT.
• Español e inglés fluido (mínimo B2).
• Deseable conocimiento en metodologías ágiles.

Responsabilidades

• Liderar la digitalización de procesos de RRHH.
• Gestionar la implementación de sistemas HCM, ATS, y herramientas de analítica.
• Soporte en la definición y diseño del Plan de Pruebas.

Conocimientos

Orientación a resultados

Capacidad analítica

Comunicación efectiva

Trabajo colaborativo

Educación

Grado en Ingeniería Informática

Máster en RRHH o Transformación Digital

Herramientas

BPMN

UML

Factorial

A3Innuva

Descripción del empleo

IT Business Analyst – Especialista en RRHH

Te apasiona la tecnología y el impacto que puede tener en la experiencia de las personas dentro de una organización? En Grupo Julià , buscamos un perfil con visión analítica y orientación al cambio que actúe como puente clave entre RRHH y Tecnología . Tu misión será liderar la digitalización de procesos de personas, desde el diseño hasta la implantación, con foco en la eficiencia, el dato y la experiencia del usuario.

Qué harás en tu día a día?

Análisis de procesos de RRHH

• Evaluar y mapear procesos clave de RRHH
• Detectar oportunidades de mejora y digitalización.

Gestión de soluciones digitales

• Liderar la implementación y mejora de sistemas como HCM, ATS, LMS, payroll y herramientas de analítica de personas.
• Gestionar la relación con proveedores de software (ej. Factorial, A3Innuva ).

Análisis funcional y documentación

• Recoger requisitos de negocio desde RRHH y traducirlos en especificaciones técnicas.
• Soporte en la definición y diseño del Plan de Pruebas.
• Soporte en Diagnostico y evaluación de incidencias críticas, liderazgo y seguimiento de la resolución de las mismas.
• Redactar documentos funcionales, diagramas de flujo y casos de uso.

Gestión del cambio y formación

• Acompañar al equipo de RRHH en la adopción de nuevas herramientas.
• Diseñar y realizar formaciones para usuarios internos.
• Generar dashboards y reportes para seguimiento de KPIs de RRHH.
• Asegurar la calidad de los datos maestros y transaccionales en los sistemas.

Lo que buscamos en ti

• Grado en Ingeniería Informática o similar.
• Valorable Máster en RRHH o Transformación Digital.

Experiencia :

• Mínimo 3 años como analista funcional, consultor IT o similar en proyectos tecnológicos de RRHH.
• Deseable conocimiento práctico en plataformas como Factorial, A3Innuva

Conocimientos :

• Experiencia en herramientas de modelado de procesos (BPMN, UML).
• Deseable familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión del ciclo de vida del software.
• Español e inglés fluido (mínimo B2), oral y escrito.

Competencias que marcarán la diferencia

• Orientación a resultados y mejora continua
• Capacidad analítica y de resolución de problemas
• Comunicación efectiva entre negocio y tecnología
• Pensamiento sistémico y orientación al cliente interno
• Autonomía y gestión del tiempo
• Trabajo colaborativo
• Impacto real : Participarás en la transformación digital de una función estratégica.
• Flexibilidad real : Modelo híbrido, jornada flexible, conciliación.
• Aprendizaje continuo : Formación técnica y de negocio, contacto con herramientas innovadoras.
• Ambiente humano y profesional : Un equipo dinámico con propósito.
• Compensación total competitiva : Salario fijo competitivo

Quieres formar parte de una empresa en plena evolución, donde la tecnología y las personas se dan la mano para transformar el futuro del trabajo? ¡Te estamos esperando!

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