IT Auditor

Indra; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un IT Auditor con experiencia en auditoría de TI y conocimientos en ciberseguridad. En este rol, serás responsable de realizar auditorías, evaluar riesgos y asegurar el cumplimiento de normativas. Se valorará la capacidad de comunicación en inglés y español, así como el uso de herramientas de análisis de datos. Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y oportunidades para el desarrollo profesional, donde se fomenta el respeto y la igualdad de oportunidades. Si tienes pasión por la auditoría y deseas contribuir a un ambiente de trabajo positivo, ¡esta es tu oportunidad!

Formación

• 3 años de experiencia en auditoría de TI y normativas de ciberseguridad.
• Conocimientos en normativas de privacidad de datos y análisis de riesgos.

Responsabilidades

• Realizar auditorías de TI y evaluar la conformidad con normativas de ciberseguridad.
• Comunicar hallazgos y recomendaciones a las partes interesadas.

Conocimientos

Auditoría de TI

Comunicación oral y escrita en inglés

Comunicación oral y escrita en español

Análisis de riesgos TI

Educación

Ingeniería informática o similar

Herramientas

IDEA

ACL

Descripción del empleo

Desde Indra buscamos un IT Auditor con 3 años de experiencia en el rol, para incorporarse en nuestra Unidad de Auditoria interna.

Requisitos:

• Ingeniero informático o similar (telecomunicaciones, industrial, ...)
• 2-3 años de experiencia en auditoría de TI
• Conocimientos de normativas y marcos estándar de ciberseguridad (ENS, ISOs, NIST, etc.)
• Conocimientos en normativas de privacidad de datos
• Conocimientos en análisis de riesgos TI
• Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés y español

Se valorará adicionalmente:

• Experiencia en el uso de herramientas de análisis de datos: IDEA, ACL, etc.
• Certificaciones CISA, CISM o similar
• Experiencia previa en firmas de auditoría

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.