¡Activa las notificaciones laborales por email!
Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista
Elabora un currículum adaptado a la vacante para tener más posibilidades de triunfar.
Una empresa multinacional líder en ocio y entretenimiento busca un Marketing Executive dinámico para unirse a su equipo en expansión. Este rol operativo se centra en la planificación y ejecución de campañas comerciales, así como en la coordinación de eventos y materiales promocionales. El candidato ideal debe tener una sólida formación en ADE o marketing, con experiencia en el sector y habilidades en herramientas de ofimática. Se ofrece un entorno de trabajo híbrido, con la oportunidad de contribuir significativamente a la estrategia de marketing de la empresa. Si buscas un desafío emocionante en un ambiente colaborativo, esta es tu oportunidad.
Descripción del trabajo
Marketing Executive
Nuestro cliente, empresa multinacional líder en el sector del ocio y entretenimiento, actualmente en proceso de expansión, con varios centros de trabajo en toda España, y más de 550 empleados. Estamos buscando para el departamento de Marketing un Marketing Executive con un rol 100 operativo y dinámico. Este NO es un puesto de agencia ni de planificación estratégica pura, sino una posición 100 operativa.
Ubicación: Centro de Barcelona, pero el puesto implica la realización frecuente (20 -25) de desplazamientos a nuestros centros de trabajo por Catalunya (Vallés Occidental, Barcelona, Girona y Reus) y otras gestiones propias del dpto.
Jornada: Completa en híbrido con 1 o 2 días de teletrabajo
Dependencia Directa: Head of Marketing y General Manager
Formación Académica: El puesto requiere una formación mínima: Licenciado/a en ADE, Publicidad o similar. Se valorará programa superior en Retail Marketing / Customer experience / Máster en marketing.
Idiomas: Castellano y catalán nativo o bilingüe, inglés mínimo A2
Informática: Indispensable un buen conocimiento de las herramientas de ofimática a nivel usuario. Principalmente Word, Excel, y Power Point. Deseable conocimiento en Canva y herramientas de diseño.
Experiencia deseable: De 2 a 3 años en posición similar (marketing de servicios y/o agencia de publicidad gestionando cuentas de sector servicios). Sectores deseables: Tendrán valor añadido las experiencias en el sector del ocio y el entretenimiento.
Comunicación interna: El puesto requiere un intercambio frecuente de información con empleados de la misma y de otras áreas funcionales, tanto de Head Office como de las mismas 9 salas donde tiene que interactuar con los directores respectivos para asegurarse que el material promocional está en buen estado y en el sitio adecuado, siempre buscando su colaboración e implicación.
Soft Skills: Capacidad de orientación a resultados, orientación al cliente, análisis y organización, trabajar bajo presión, adaptación y flexibilidad, de comunicación y de relaciones interpersonales, de trabajo en equipo, creatividad e iniciativa y de innovación.
Misión del puesto: La misión del puesto de trabajo se centra en dar soporte a los directores de sala en diseñando y planificando las acciones promocionales necesarias por cada sala y mes. Detectar los puntos débiles en sala y proponer planes de acción y de captación y retención. Planificar acciones y soportes internos de comunicación, además de apoyar a head of marketing en la definición del plan de marketing.
Gestión: Planificación y ejecución de campañas comerciales en el punto de venta. Coordinar eventos y el diseño de materiales decorativos de las salas (vinilos, rotulaciones, elementos decorativos...). Selección de elementos de merchandising, personalización de los mismos y negociación con proveedores. Gestión de creatividades con agencias (brief, correcciones, cierre piezas). Redactar comunicaciones y coordinar la colocación de comunicaciones en sala. Gestión de proveedores (solicitud de propuestas y presupuestos, control de facturas y timings...). Apoyo al diseño de interiores de las salas. Redacción y ejecución de las comunicaciones con clientes (vía Newsletter, SMS, etc.). Seguimiento y ejecución de comunicaciones en redes sociales.
Estrategia: Apoyar a Head de Marketing en la definición del plan de marketing. Diseñar, junto al Director de Sala y al Head of Marketing el plan de acción promocional por sala y mes. Planificar acciones y soportes internos de comunicación. Detectar puntos débiles en sala y proactivamente proponer un plan de acción de captación y retención.
Análisis: Medición de resultados de las acciones y gestión del programa de fidelización en sala. Implementación y coordinación con CRM executive para implementación de las campañas segmentadas. Reporting y control. Informes de reunión y seguimiento. Control de Budget. Auditoría: Seguimiento de las salas asignadas para asegurar una buena implementación de las campañas marketing, rss, plv, newsletter, sms, brief.