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Una innovadora institución de investigación busca un investigador/a en prácticas para unirse a su equipo. Esta posición ofrece la oportunidad de recibir formación en el diseño y análisis de experimentos relacionados con la biología vascular, utilizando técnicas avanzadas de imagen y software de análisis de datos. Con un contrato formativo de 6 meses, tendrás acceso a infraestructura de última generación y trabajarás en un ambiente colaborativo y de excelencia científica. Si te apasiona la investigación y deseas contribuir a proyectos de relevancia internacional, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente.
Funciones:
Como investigador/a en prácticas, recibirá formación científica en las diferentes líneas de investigación del laboratorio. En concreto, la persona seleccionada será formada, bajo la supervisión del jefe de grupo, en el diseño y análisis de experimentos para el estudio de la biología vascular. Las labores a realizar implican el uso de modelos experimentales de angiogénesis y estudio de la biología vascular in vivo, técnicas de imagen y uso de software para análisis de datos.
Requerimientos imprescindibles:
Requerimientos valorables:
Se ofrece:
Plan de selección:
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”. En el caso de CNIC, la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C6).
Composición de la Comisión de Selección:
El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones se publican en la web del CNIC.
Criterios de puntuación:
En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área.