International Recruitment Intern (PRÁCTICAS)

Acertto Talent Linkers | Recruitment in Spain. Global Talent Search.; Valencia; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación práctica en selección

Entorno de trabajo internacional

Posibilidad de desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Acertto Talent Linkers en Valencia busca incorporar un/a Talent Acquisition para el desarrollo de proyectos de selección de personal. Las responsabilidades incluyen la publicación de ofertas de empleo, la búsqueda y evaluación de candidatos/as, así como la coordinación de entrevistas.

El perfil requerido incluye español e inglés nativo o nivel profesional, habilidades comunicativas, y manejo de herramientas digitales. La empresa ofrece un entorno de trabajo internacional, formación práctica en headhunting y modalidad híbrida.

Formación

• Interés por la selección de personal y la atracción de talento.
• Manejo habitual de herramientas digitales.
• Interés por la comunicación digital y las redes sociales.

Responsabilidades

• Publicar ofertas de empleo en diferentes portales.
• Realizar búsqueda directa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter.
• Participar en la criba curricular y preselección.
• Coordinar entrevistas y seguimiento de procesos.
• Mantener actualizada la información en nuestra ATS.

Conocimientos

Español e inglés nativo o nivel profesional

Habilidades de comunicación oral y escrita

Organización y atención al detalle

Proactividad y orientación al aprendizaje

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Canva

Metricool

Descripción del empleo

Sobre la posición

¿Te gustaría desarrollar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una consultora especializada en selección internacional?

En Acertto Talent Linkers buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de Talent Acquisition. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos de selección para empresas nacionales e internacionales, colaborando en la búsqueda y evaluación de profesionales cualificados en diferentes países y sectores.

Buscamos una persona con iniciativa, interés por las personas, capacidad de aprendizaje y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, internacional y multilingüe.

Tus principales responsabilidades serán

• Publicar ofertas de empleo en diferentes portales y plataformas de reclutamiento.
• Realizar búsqueda directa de candidatos/as mediante LinkedIn Recruiter y otras herramientas de headhunting.
• Participar en la criba curricular y preselección de candidaturas.
• Contactar con candidatos/as nacionales e internacionales.
• Coordinar entrevistas y realizar seguimiento de los procesos de selección.
• Mantener actualizada la información en nuestro ATS y bases de datos.
• Colaborar en la elaboración de informes y presentaciones de candidaturas para clientes.
• Apoyar la gestión de redes sociales corporativas y la publicación de contenido relacionado con empleo, talento y marca empleadora.
• Participar en proyectos de automatización y mejora de procesos internos de selección.

Requisitos principales

• Español e inglés nativo o nivel profesional imprescindible.
• Interés por la selección de personal y la atracción de talento.
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Proactividad y orientación al aprendizaje.
• Manejo habitual de herramientas digitales.

Requisitos valorables

• Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios.
• Conocimiento de otros idiomas además del inglés.
• Experiencia previa en prácticas, atención al cliente o funciones relacionadas con personas.
• Conocimiento de LinkedIn y otras redes profesionales.
• Interés por la comunicación digital y las redes sociales.
• Conocimientos básicos de Canva, Metricool o herramientas similares.
• Interés por la automatización de procesos y la inteligencia artificial aplicada a RRHH.

Qué ofrece la empresa

• Formación práctica en selección y headhunting internacional.
• Participación en proyectos reales desde el primer día.
• Aprendizaje continuo junto a consultores/as especializados/as.
• Entorno de trabajo internacional y multicultural.
• Exposición a procesos de selección en diferentes mercados europeos.
• Modalidad híbrida de trabajo.
• Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía.

En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.