Interim Human Resources Manager - Sector Textil

buscojobs España; Tarragona; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector textil en Amposta busca un Interim HR Manager para liderar la transformación del departamento de RRHH. El rol implica diseñar políticas clave, garantizar el cumplimiento legal y mentoring del equipo. Se valorará la experiencia en entornos industriales y el sector moda. Proyecto temporal de 6 meses con posibilidad de ampliación.

Formación

• Experiencia mínima de 10 años en posiciones de RRHH generalistas.
• Capacidad para liderar procesos de cambio y transformación.
• Experiencia en entornos industriales o en el sector moda/textil valorada.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar políticas y procesos de RRHH.
• Mentoring y acompañamiento al departamento de RRHH.
• Garantizar cumplimiento legal y compliance laboral.

Conocimientos

Comunicación

Liderazgo

Orientación a resultados

Capacidad de influencia

Descripción del empleo

Nuestro cliente es una empresa del sector textil ubicada en Amposta. Se encuentra en un momento de evolución interna y refuerzo del departamento y los procedimientos de RRHH. Para ello, buscan incorporar una figura de Interim HR Manager que colabore en el diseño y ejecución del área de RRHH y en la formación y acompañamiento dentro del propio departamento.

Buscamos un / a profesional senior, con una visión integral del área de personas y capacidad de liderar procesos de cambio.

• Diagnóstico inicial del área y definición un plan de acción estructurado.
• Diseño e implementación de políticas y procesos clave : employer branding, atracción, onboarding, desarrollo, evaluación, formación, clima, compensación...
• Garantizar el cumplimiento legal y de compliance en materia laboral y de protección de datos, implementando políticas y herramientas alineadas con la normativa vigente
• Mentoring y acompañamiento a nivel interno en el departamento de RRHH.
• Interlocución con diferentes áreas de la compañía, garantizando alineación e implementación efectiva.
• Creación de herramientas de seguimiento, indicadores y reporting para el área de RRHH.
• Trayectoria profesional de mínimo 10 años en posiciones de RRHH generalistas de responsabilidad.
• Experiencia en la creación o transformación de departamentos de RRHH.
• Capacidad de comunicación, influencia y liderazgo.
• Perfil orientado a resultados, con visión práctica y experiencia en procesos de cambio, creando de cero o restructurando departamentos de RRHH.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en las oficinas de Amposta.
• Se valorará experiencia previa en entornos industriales o del sector moda / textil.
• Proyecto con impacto real, en una empresa con recorrido y visión de futuro.
• Proyecto temporal de 6 meses prorrogables, de acuerdo a las necesidades del proyecto.
• Oportunidad de crear, estructurar y dejar legado en un área clave para el crecimiento de la compañía.
• Colaboración directa con dirección y posibilidad de contribuir al desarrollo de talento interno.

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Sector Textil • Amposta, Provincia de Tarragona, España