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Econocom España busca un/a Instalador/a IT especializado/a en Electrónica de Redes para un puesto presencial en la zona de Cataluña, con sede en Manresa. La persona seleccionada realizará instalaciones IT y de redes en clientes, asegurando atención ágil y de calidad.
Es imprescindible contar con curso de trabajos en altura y carnet de conducir. Se valorará experiencia en montaje de pantallas, cámaras web y puntos de acceso (APs), así como conocimiento básico de redes.
¡En Econocom España transformamos la tecnología en valor real!
Con más de 50 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en Econocom España somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT.
Somos más de 2000 profesionales presentes en más de 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad.
Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio.
En Econocom España creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos:
¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en Manresa?
Estamos buscando un/a Instalador/a IT especializado/a en Electrónica de Redes para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de realizar instalaciones de ámbito IT y redes en clientes, garantizando una atención ágil y de calidad.
Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Econocom España es tu lugar.
En Econocom promocionan un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.