Descripción del trabajo: Desde el departamento de Tax and Legal de Grafton estamos en la búsqueda de un Copyright Manager para reconocida editorial musical, en Madrid.
Principales funciones:
- Gestión de contratos: Contratos con autores locales, edición, administración, sub-edición, alta en sistema de la compañía.
- Cálculo de porcentajes, participación de royalties.
- Gestión de CAF, conflictos y terminaciones.
- Envío de información de obras de todos los contratos locales al equipo central.
- Reportar al equipo central las actualizaciones, modificaciones de los términos de los contratos.
- Supervisar el registro puntual de canciones y contratos.
- Registro de obras en diferentes formatos: REI, CWR, formularios, otros.
- Registro de Producciones Audiovisuales, gestión de cue-sheets.
- Coordinar con afiliadas en relación con coautores internacionales.
- Trabajar en estrecha colaboración con el departamento Legal y el de A&R.
- Gestión de Conflictos y Disputas: Coordinar con autores, managers, afiliadas, otros editores, sociedades de autores para identificar y resolver disputas.
- Mantenimiento de catálogos: Coordinar con autores, managers, afiliadas para administrar activamente los catálogos estableciendo relaciones con las partes interesadas.
- Gestión de preguntas generales sobre copyright: investigar y responder preguntas ad hoc.
- Gestión de permisos para autorizaciones de uso de obras en “samples”, adaptaciones y coordinar con clientes, afiliadas y equipo legales.
- Trabajar con el Head of Administration para garantizar el desarrollo continuo de las competencias del equipo de Copyright.
- Gestionar eficazmente al Copyright Analyst (1 miembro del equipo de Copyright en la actualidad).
- Trabajar en proyectos especiales: A menudo implican al Departamento Legal, A&R y Licencias.
- Apoyo a las partes interesadas mediante la investigación y asesoramiento en asuntos relacionados con asuntos de copyright.
- Apoyar / participar en diversos proyectos de la compañía cuando sea necesarios.
Requisitos:
- Conocimiento de la Ley de Propiedad Intelectual y otras normas, materia contractual.
- Gran capacidad de priorización, organización y atención al detalle.
- Conocimiento Avanzado de Excel, Cálculo, y gestión de bases de datos.
- Soft skills: Persona proactiva con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para tomar decisiones, gestionar equipos, acostumbrada a ritmos altos y deadlines ajustados.
- Nivel Avanzado de inglés oral y escrito.
- Experiencia mínima de 3 años y conocimiento profundo del sector editorial musical, licencias, gestión de derechos de autor.
Si te interesa un cambio, por favor inscríbete o remite tu CV a.
Muchas gracias!