Ingenieros/as Técnico Industrial o Graduados/as en Ingeniería Industrial - Apoyo técnico subven[...]

Grupo Tragsa; Murcia; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa especializada en ingeniería agrícola busca Ingenieros/as Técnicos Industriales para apoyar la tramitación de subvenciones en Murcia. Los candidatos deben tener un Grado en Ingeniería Industrial y al menos 1 año de experiencia en el área. Se ofrece un contrato de 12 meses, con prioridad para personas con discapacidad. Los detalles sobre la experiencia en energías renovables y herramientas como Power BI serán valorados.

Formación

• Al menos 1 año de experiencia en Ingeniería.
• Experiencia en tramitación de expedientes de subvención de al menos 3 meses.

Responsabilidades

• Revisión documental técnica del proyecto.
• Verificación del cumplimiento de la documentación de justificación.
• Actualización de información en cuadros de mando.

Conocimientos

Ingienería Industrial

Tramitación de expedientes de subvenciones

Herramientas Power BI

Educación

Grado en Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial

Descripción del empleo

Overview

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 9 Ingenieros/as Técnico Industrial o Graduados/as en Ingeniería Industrial - Apoyo técnico subvenciones Autoconsumo (Región de Murcia) en Comunidad de Murcia. En relación al proceso publicado el pasado 18/09/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 29/09/2025 hasta el 06/10/2025 a las 23:59 (hora peninsular).

Contrato con una duración determinada estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

Responsibilities

• Revisión documental técnica del proyecto presentado.
• Revisión documental administrativa del expediente concedido.
• Verificación del cumplimiento de la documentación de justificación respecto a orden de subvención.
• Actualización de información en cuadros de mando.
• Actualización y comprobación de informes de requerimiento o de propuesta de aprobación de justificación.

Requisitos imprescindibles

• Poseer la titulación de Grado en Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).
• Al menos 1 año de experiencia en Ingeniería.
• Experiencia en tramitación de expedientes de subvención de al menos 3 meses.

Méritos valorables

• Formación y/o cursos en instalaciones de energías renovables (al menos 50 horas) (adjuntar certificado).
• Formación y/o cursos en las Leyes 39/2015 ó 40/2015 igual o superior a 50 horas (adjuntar certificado).
• Experiencia en tramitación de expedientes relacionados con energías renovables de más de 3 meses.
• Experiencia demostrable en manejo de herramientas Power BI.
• Se valorará experiencia en tramitación de expedientes de subvención de más de 3 meses.

Otros detalles

• Observaciones: La inscripción y presentación de la solicitud implica declaración responsable del cumplimiento de los requisitos y veracidad de las respuestas; pueden producirse exclusiones por incumplimiento.
• Para cumplimiento de RRH.09 se priorizarán candidaturas de personas con discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33% si es compatible con el puesto.
• Se deberá adjuntar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación y/o experiencia al momento de la solicitud o durante el proceso. La incorrecta acreditación o falsedad implicará exclusión.
• Si títulos son extranjeros, deben estar homologados en España adjuntando la documentación justificativa.
• Permiso de residencia y trabajo en vigor para poder formalizar contrato en España.
• La contratación de duración determinada deberá garantizar la operatividad de proyectos/servicios y cumplimiento de la normativa laboral vigente; si hay relación laboral vigente, se deben realizar los trámites legales oportunos.