Ingeniero Test Leader Junior - Ensayos Estructurales

Applus+ Laboratories; Cataluña; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Ingeniero Test Leader Junior para unirse a su equipo en el área de ensayos estructurales. En esta posición, serás responsable de planificar y supervisar proyectos, asegurando la satisfacción del cliente a través de pruebas de calidad y cumplimiento normativo. Con un enfoque en el desarrollo de productos y la mejora continua, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de alta complejidad técnica y contribuir al éxito de la empresa. Si eres una persona apasionada por la ingeniería y la calidad, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno colaborativo y dinámico.

Servicios

23 días de vacaciones

3 días de libre disposición

Plan de retribución flexible

Aparcamiento para empleados

Zonas verdes

Clases de yoga

Actividades de bienestar

Zona de almuerzo con precio reducido

Formación

• Titulación en Ingeniería Mecánica, Industrial o Aeronáutica.
• 2 años de experiencia profesional en el área.

Responsabilidades

• Planificar y supervisar proyectos de ensayos estructurales.
• Ser el punto focal para el cliente en cuestiones del proyecto.
• Implementar el seguro de calidad y gestionar el mantenimiento.

Conocimientos

Inglés alto

Interpretación de normas de ensayo

Gestión de certificación

Realización de ensayos mecánicos

Educación

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Industrial

Ingeniería Aeronáutica

Descripción del empleo

Somos Applus+ Laboratories, una división del Grupo Applus+ que presta servicios de ingeniería de ensayo, certificación y desarrollo de producto.

En el área de Materiales y Mecánica evaluamos las propiedades de diversos materiales, componentes y estructuras para las industrias aeroespacial, automovilística, ferroviaria, eólica, entre otras.

Nuestros expertos ayudan a los clientes a desarrollar sus productos y a cumplir la normativa aplicable.

Actualmente estamos creciendo y buscamos un Ingeniero Test Leader Junior para el área de ensayos estructurales, para incorporarse a nuestro equipo de forma estable.

Tu jornada laboral típica consistirá en :

1. Planificar, presupuestar, supervisar e informar internamente sobre el proyecto.
2. Crear y coordinar planes generales de pruebas, y ayudar a desarrollar procedimientos e informes de pruebas que cumplan los requisitos del programa del cliente.
3. Ser el punto focal para el cliente en cuestiones relacionadas con el proyecto (planificación, pruebas, calidad e informes).
4. Dirigir y coordinar las actividades para lograr la planificación del proyecto acordada con el cliente.
5. Mantener actualizado el Plan de ensayos del laboratorio a Operaciones.
6. Garantizar la satisfacción del cliente durante el desarrollo del proyecto, diseñando y realizando todo tipo de pruebas según los requisitos del cliente.
7. Ser el máximo responsable de todos los aspectos del ensayo.
8. Implementar el seguro de calidad, calibraciones y seguimiento del mantenimiento de las máquinas.
9. Requisitos: Titulación en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Aeronáutica o 2 años de experiencia profesional.
10. Nivel alto de inglés.

Se valorarán los conocimientos técnicos :

• Experiencia en la realización de ensayos mecánicos.
• Capacidad para interpretar normas de ensayo y calidad, y gestionar la certificación del laboratorio.
• Comprensión de documentos técnicos, planos y procedimientos.
• Experiencia en gestionar el diseño y fabricación de dispositivos de ensayo únicos.
• Contrato laboral indefinido.
• Beneficios: 23 días de vacaciones, 3 días de libre disposición, plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, tickets restaurante), aparcamiento para empleados, zonas verdes, clases de yoga y actividades de bienestar, zona de almuerzo con precio reducido.

¿Te gustaría participar en proyectos de alta complejidad técnica? ¡Únete a nuestro equipo!

Applus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar a todos los candidatos por igual, en función de sus habilidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.