Ingeniero mecánico (rotativos y paquetes)

Ingeniero mecánico (rotativos y paquetes), España

España, Spain

Buscamos un Ingeniero Mecánico con experiencia en equipos rotativos y paquetes para proyectos industriales y/o offshore. Si tienes conocimientos en selección, diseño y especificación de equipos mecánicos, esta es tu oportunidad.

Requisitos:

1. Experiencia en equipos rotativos (bombas, compresores, turbinas, ventiladores, etc.).
2. Conocimiento en sistemas paquetizados (skids, módulos, sistemas auxiliares).
3. Capacidad para generar especificaciones técnicas y revisar documentación de proveedores.
4. Manejo de normativas aplicables (API, ASME, ISO, ASTM).
5. Dominio de software especializado (AutoCAD, SolidWorks, CAESAR II, etc.).

¿Quiénes somos?

En SII Group, con más de 16,000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.

¿Qué te ofrecemos?

1. 24 días de vacaciones para que desconectes.
2. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
3. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
4. Retribución flexible con diferentes productos como seguro de salud, tickets de comida, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.
5. Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo.
6. Oficinas Wellbeing con instalaciones de bienestar.
7. IT&Engineering Academy para seguir desarrollando nuevas competencias.
8. Oportunidad de aprender de grandes profesionales a través de programas de coaching y mentoring.
9. Proyección de futuro y estabilidad con un plan de carrera personalizado.
10. Movilidad geográfica para explorar nuevas oportunidades internacionales.
11. Eventos de empresa y networking.
12. Programa de referenciados para atraer a los mejores talentos.
13. Plan de rebranding para contribuir a la estrategia de la empresa.
14. Ambiente inclusivo y positivo, reconocido como Great Place to Work.

¿Cómo será el proceso de selección?

En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad.