Ingeniero Mecánico

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Para una empresa líder en soluciones integrales de automatización industrial, estamos buscando un ingeniero mecánico. El candidato ideal será responsable de contribuir al diseño, desarrollo y puesta en marcha de maquinaria especializada para diversos sectores, garantizando la eficiencia, calidad y satisfacción del cliente en cada proyecto.

Responsabilidades:

1. Participar en el diseño mecánico de maquinaria y equipos especializados, desde la concepción hasta la implementación final.
2. Dar soporte al Responsable de Departamento en la fase de viabilidad técnica y estudios de diseño.
3. Colaborar estrechamente con otros departamentos, incluyendo ingeniería eléctrica, PLC's, robótica y oficina técnica, para garantizar la integración efectiva de componentes mecánicos en los sistemas automatizados.
4. Contribuir al proceso de diseño, simulación y desarrollo de prototipos de maquinaria.
5. Realizar pruebas y ensayos para validar el rendimiento y la seguridad de los equipos diseñados.
6. Contribuir al desarrollo continuo de procesos y metodologías de ingeniería, buscando mejorar la eficiencia y la innovación en cada proyecto.

Requisitos:

1. Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o campo relacionado.
2. Experiencia previa en diseño y desarrollo de maquinaria industrial, preferiblemente en un entorno de automatización.
3. Buen conocimiento de software de diseño (CAD, Inventor) y herramientas de simulación.
4. Habilidad analítica y capacidad para identificar problemas y proponer soluciones.
5. Ambición, atención al detalle y capacidad para trabajar en proyectos de alta exigencia.
6. Creatividad e innovación para mejorar los diseños existentes.
7. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.

Ofrecemos:

1. Oportunidad de formar parte de una empresa reconocida por su excelencia técnica y compromiso con la innovación.
2. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con posibilidades de crecimiento profesional.
3. Participación en proyectos de vanguardia con impacto a nivel nacional e internacional.
4. Remuneración competitiva y beneficios adicionales.