Ingeniero energético/Eficiencia energética y CAES

REBI; San Sebastián de los Reyes; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de eficiencia energética en San Sebastián de los Reyes busca un Ingeniero energético para desarrollar proyectos que generen ahorros y obtengan certificados de ahorro energético. Se requiere experiencia mínima de 3 años, inglés B2 y habilidad en la gestión de documentación. Se ofrece un contrato indefinido y un buen ambiente de trabajo.

Servicios

Buen ambiente de trabajo

22 días de vacaciones

Seguro de vida y accidentes

Acceso a plan de compensación flexible

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en proyectos de eficiencia energética.
• Conocimiento profundo de la regulación aplicada a ahorros energéticos.
• Certificación PMVA es valorable.

Responsabilidades

• Desarrollar y gestionar proyectos de eficiencia energética.
• Identificar y desarrollar estrategias de negocio.
• Asegurar el cumplimiento normativo aplicable.

Conocimientos

Comunicación

Trabajo en equipo

Proactividad

Análisis y tratamiento de la información

Resolución de problemas

Educación

Ingeniería en cualquier especialidad, Economía o campo relacionado

Herramientas

Office 365

CRM

Descripción del empleo

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Ingeniero energético/Eficiencia energética y CAES.

FUNCIONES

• Desarrollar y gestionar proyectos de eficiencia energética que generen ahorros de energía y obtengan certificados de ahorro energético (CAE).
• Identificar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias para aumentar la cartera de proyectos.
• Gestionar la documentación y los trámites necesarios para obtener CAEs, incluyendo la solicitud de emisión y la verificación de ahorros.
• Relación con verificadores para subsanación de hallazgos.
• Relación en el Ente regional para aclaraciones técnicas o administrativas.
• Interlocución con sujetos obligados para convenios de cesión de CAEs.
• Realización de auditorías energética y MAES.
• Colaborar con clientes y proveedores para asegurar la implementación exitosa de proyectos.
• Analizar y evaluar la viabilidad técnica y económica de los proyectos.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y normativos aplicables a los sujetos delegados.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo
• Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.
• Jornada: completa, 40 horas/semana
• Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid
• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
• Vacaciones: 22 días por convenio.
• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
• Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.
• Fecha de incorporación: inmediata.
• Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Ingeniero/a en cualquiera de sus especialidades, Economía o campo relacionado.
• Experiencia: 3 años Mínimo en el desarrollo y gestión de proyectos de eficiencia energética y certificados de ahorro energético (CAE).

Conocimiento profundo de la regulación y normativa aplicable a los sujetos delegados. Experiencia en la gestión de proyectos y documentación relacionada con CAEs.

• Valorable: Conocimiento de la norma UNE-EN ISO 9001 y experiencia en la implementación de sistemas de gestión de calidad.
• Experiencia en la gestión de proyectos.
• Certificación PMVA. (Analista en Medición y verificación del desempeño).

• Idiomas: inglés mínimo B2, con capacidad suficiente para realizar informes a clientes en inglés.
• Software: Office 365, manejo de CRMs.
• Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales. Carnet de conducir necesario.
• Cualidades: trabajo en equipo pero con alta autonomía; comunicación; proactividad; orientación a resultados; análisis y tratamiento de la información; adaptable a entornos híbridos; planificación y organización; resolución de problemas; capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos; negociación; integridad.

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

Envía tu currículum: no te liyaremos rellenando mil campos; es simple, solo necesitas cargar tu CV y unas breves preguntas.

Preselección: si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una videollamada o entrevista. En algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

Entrevista: si tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto para una entrevista en nuestras instalaciones (también pueden realizarse pruebas técnicas o de idiomas informadas previamente).

Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.