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Ingeniero en V&V (Sector Ferroviario)

FERCHAU Spain

Granada

A distancia

EUR 40.000 - 60.000

Jornada completa

Hace 4 días
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Descripción de la vacante

FERCHAU Spain busca un Ingeniero en V&V con experiencia en validación de productos de seguridad ferroviarios. La posición es remota y se requiere un título de Ingeniero Industrial, cinco años de experiencia en el sector ferroviario y un nivel avanzado de inglés. Se ofrece flexibilidad horaria y soluciones de remuneración flexible.

Servicios

Flexibilidad horaria
Jornada intensiva los viernes
Cheque guardería
Seguro médico
Plan de formación continua

Formación

  • Experiencia mínima de 5 años en validación y verificación en el sector ferroviario.
  • Imprescindible nivel de inglés avanzado.

Responsabilidades

  • Validación de productos de seguridad ferroviarios.
  • Revisión de pruebas y emisión de informes.

Conocimientos

Validación y verificación
Revisión de pruebas
Requerimientos y trazabilidad
Inglés avanzado
Flexibilidad horaria

Educación

Ingeniero Industrial con especialidad en electrónica y/o telecomunicaciones

Descripción del empleo

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia.

Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros.

Actualmente estamos en la búsqueda de un Ingeniero en V&V con experiencia en validación de productos de seguridad ferroviarios para trabajar en remoto.

  • Formación : Ingeniero Industrial con especialidad en electrónica y / o telecomunicaciones
  • Experiencia mínima de 5 años en validación y verificación en el sector ferroviario.
  • Experiencia en revisión de pruebas y emisión de informes.
  • Experiencia con requerimientos y trazabilidad.
  • Imprescindible tener un nivel de inglés avanzado.
  • Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes.
  • Modo de trabajo remoto.
  • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico).
  • Plan de formación continua.
  • Primera toma de contacto telefónico.
  • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles.

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