Ingeniero en V&V (Sector Ferroviario)

JR Spain; Bilbao; A distancia; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería busca un Ingeniero en V&V en Bilbao. Se requiere experiencia en validación de productos de seguridad ferroviarios y un nivel avanzado de inglés. Ofrecen trabajo remoto, flexibilidad horaria y un plan de formación continua. Se valorará experiencia de 5 años mínimo en el sector.

Servicios

Cheque guardería

Seguro médico

Plan de formación continua

Formación

• 5+ años de experiencia en validación y verificación en el sector ferroviario.
• Experiencia en revisión de pruebas y emisión de informes.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes.
• Modo de trabajo remoto.

Responsabilidades

• Validar productos de seguridad ferroviarios.
• Revisar pruebas y emitir informes.
• Gestionar requerimientos y trazabilidad.

Conocimientos

Validación de productos de seguridad ferroviarios

Revisión de pruebas

Requerimientos y trazabilidad

Inglés avanzado

Educación

Ingeniero Industrial con especialidad en electrónica y/o telecomunicaciones

Descripción del empleo

Ingeniero en V&V (Sector Ferroviario), bilbao

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia.

Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros.

Actualmente estamos en la búsqueda de un Ingeniero en V&V con experiencia en validación de productos de seguridad ferroviarios para trabajar en remoto.

• Formación: Ingeniero Industrial con especialidad en electrónica y/o telecomunicaciones
• Experiencia mínima de 5 años en validación y verificación en el sector ferroviario.
• Experiencia en revisión de pruebas y emisión de informes.
• Experiencia con requerimientos y trazabilidad.
• Imprescindible tener un nivel de inglés avanzado.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes.
• Modo de trabajo remoto.
• Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico).
• Plan de formación continua.
• Primera toma de contacto telefónico.
• Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles.

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