Ingeniero De Pruebas De Rendimiento

buscojobs España; Málaga; A distancia; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector tecnológico busca un experto en pruebas de rendimiento para unirse a su equipo. El candidato ideal tendrá más de 2 años de experiencia con JMeter y LoadRunner, así como habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se ofrece contrato indefinido y modalidad de trabajo remoto, además de un salario ajustado a la experiencia presentada.

Servicios

Contratación indefinida

Modalidad de trabajo remoto

Formación

• Más de 2 años de experiencia en pruebas de rendimiento.
• Conocimientos en latencia, throughput y concurrencia.
• Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar pruebas de carga, estrés y escalabilidad.
• Analizar métricas para identificar cuellos de botella.
• Automatizar pruebas e integrarlas en pipelines CI/CD.

Conocimientos

Pruebas de rendimiento

Comunicación

Trabajo en equipo

Herramientas

JMeter

LoadRunner

Descripción del empleo

Encontramos a personas talentosas para trabajar en equipo. Nos gusta cuando los candidatos tienen experiencia en pruebas de rendimiento con JMeter y LoadRunner.

Funciones del puesto :

• Diseñar e implementar pruebas de carga, estrés y escalabilidad (JMeter / LoadRunner).
• Analizar métricas de rendimiento para identificar cuellos de botella y áreas de mejora.
• Documentar hallazgos y proponer soluciones técnicas viables.
• Colaborar con equipos de desarrollo, QA y arquitectura.
• Automatizar pruebas de rendimiento e integrarlas en pipelines CI / CD.

Nuestros beneficios incluyen :

• Contratación indefinida
• Modalidad de trabajo remoto
• Salario ajustado según perfil y experiencia aportada

Requisitos mínimos :

• Experiencia aportada y demostrable de más de 2 años en pruebas de rendimiento con JMeter y LoadRunner
• Conocimientos en análisis de rendimiento : latencia, throughput, concurrencia, etc.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

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