Ingeniero de pruebas

SII Group Spain; Zaragoza; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología está buscando un/a QA Manual Senior con experiencia en entornos financieros. Las responsabilidades incluyen diseñar y documentar pruebas manuales, validar APIs, y trabajar en un entorno ágil. Se requiere un mínimo de 6 años de experiencia y un nivel de inglés B2 o superior. Ofrecemos un contrato indefinido, 24 días de vacaciones y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

24 días de vacaciones

Contrato indefinido

Jornada intensiva los viernes

Retribución flexible

Metodología SmartWorking

Formación

• 6-7 años de experiencia en testing manual, preferiblemente en entornos backend.
• Nivel de inglés B2+ o superior indispensable.
• Experiencia previa en el sector financiero valorada.

Responsabilidades

• Diseñar, ejecutar y documentar pruebas manuales de backend y frontend.
• Validar APIs REST utilizando herramientas como Postman.
• Trabajar en un entorno ágil con enfoque ATDD.

Conocimientos

Validación de APIs REST

Testing manual

Análisis de logs

Enfoque ATDD

Dominio de herramientas como Postman

Capacidad de análisis

Herramientas

Postman

Kibana

Grafana

Jira

Jenkins

Descripción del empleo

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!

Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.

Estamos buscando un/a QA Manual Senior con experiencia contrastada en entornos financieros, para integrarse en un equipo técnico internacional que trabaja con herramientas modernas y procesos exigentes de validación.

Responsabilidades:

• Diseñar, ejecutar y documentar pruebas manuales de backend y frontend en soluciones complejas.
• Validar APIs REST utilizando herramientas como Postman.
• Analizar logs y métricas de sistemas mediante Kibana y Grafana.
• Trabajar en un entorno ágil, con enfoque ATDD y conocimiento de BDD.
• Reportar incidencias con precisión y colaborar con equipos de desarrollo.
• Aportar rigor y análisis crítico durante todo el ciclo de vida del test.
• Completar una prueba técnica previa a la entrevista: se evaluará en profundidad el enfoque, la atención al detalle y la calidad del análisis.

Qué valoramos:

• Experiencia de 6-7 años en testing manual, preferiblemente en entornos backend.
• Nivel de inglés B2+ o superior (la entrevista técnica será completamente en inglés).
• Experiencia previa en el sector financiero (idealmente entre 2 y 4 años).
• Conocimiento de EFX (valorado 1 año).
• Dominio de herramientas como Postman, Kibana, Grafana, Jira, Xray, Jenkins, Confluence, Gluon.
• Capacidad de análisis, orientación al detalle y enfoque estructurado.
• Proactividad, sentido crítico y compromiso con la calidad.

IMPRESCINDIBLE: NIVEL ALTO DE INGLÉS.

¿Quiénes somos?

En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.

Let’s Tech Together

Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente.

¿Qué te ofrecemos?

24 días de vacaciones para que desconectes:

Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que puedas disfrutar de tiempo de calidad.

Contrato indefinido:

Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.

Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:

Dale la bienvenida al fin de semana antes!

Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.

Retribución flexible:

Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.

Metodología SmartWorking:

Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.

Oficinas Wellbeing:

En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar como gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.

IT & Engineering Academy:

Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT & Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.

Además, contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.

Oportunidad de aprender de grandes profesionales:

Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.

Tenemos convenios con distintas asociaciones y colegios de ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.

Proyección de futuro y estabilidad:

Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.

Movilidad geográfica:

Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.

Eventos de empresa y networking:

Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.

Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.

Programa de referenciados:

Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.

Plan de rebranding:

Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.

Great Place to Work:

Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!

¿Cómo será el proceso de selección?

• En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.