Ingeniero de Protecciones Eléctricas (H / M)

Ametel; Cartagena; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ametel, una empresa líder en el sector de instalaciones eléctricas, busca un Ingeniero Técnico de Protecciones Eléctricas para su Delegación en Getafe. Las funciones incluyen la revisión de ingenierías y la realización de pruebas de control. Se requiere experiencia en construcción de subestaciones y actitud proactiva. Se ofrece estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y de alta tensión.

Servicios

Flexibilidad de horarios

Salario competitivo

Formación y desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en funciones propias del puesto.
• Experiencia en construcción de subestaciones eléctricas.
• Manejo a nivel medio-avanzado de Paquete Office.

Responsabilidades

• Revisión de ingenierías de protección y control.
• Evaluación de averías mediante recopilación de datos.
• Realización de pruebas de control punto a punto para puestas en servicio.

Conocimientos

Proactividad

Responsabilidad

Capacidad para trabajar en equipo

Enfoque en la seguridad

Educación

Ingeniería Técnica - Industrial

FP II especialidad en Electricidad

Herramientas

Paquete Office

Descripción del empleo

AMETEL , empresa española líder en el sector de construcción y mantenimiento de instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones, con presencia internacional y más de 35 años de historia, está buscando a un Ingeniero (H / M) , para ejercer las funciones de Técnico de Protecciones Eléctricas en nuestra Delegación de Getafe.

Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería a nivel nacional!

Funciones :

La persona seleccionada desarrollará sus funciones como Técnico de Protecciones Eléctricas en el departamento de subestaciones. Dicho departamento tiene contratos marcos con las principales empresas distribuidoras, llevando a cabo la construcción y mantenimiento de subestaciones, así como desarrollando proyectos puntuales.

Reportando al responsable del departamento, sus principales funciones serán :

Revisión y / o de ingenierías de protección y control

Evaluación e investigación de avería media la recopilación de datos como registro de evento y oscilografías.

Para puestas en servicio, realización de pruebas control punto a punto

Ingeniería Técnica - Industrial, FP II especialidad en Electricidad o similar.

Experiencia mínima de 2 años desempeñando las funciones propias del puesto.

Experiencia previa en el sector eléctrico en construcción de subestaciones

Experiencia previa en ingeniería eléctrica de control y protecciones subestaciones.

Manejo de paquete office a nivel medio-avanzado.

Persona proactiva, dinámica y responsable.

Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.

Actitud positiva y enfoque en la seguridad.

Disponibilidad para viajar.

Formar parte de una empresa referente en el sector de la Alta Tensión, con un crecimiento sostenible durante más de treinta y cinco años de historia y plena solvencia financiera. Integrado en un equipo sólido y dinámico de trabajo, al que le gusta la obra, ocupándose de que los trabajos se desarrollen con calidad y seguridad,enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería eléctrica, las telecomunicaciones y las energías renovables. Ametel ofrece una estabilidad profesional dado que tenemos contratos marcos de años de duración lo que nos permite tener una base de negocio asegurada, del mismo modo ofrecemos trabajar en un sector puntero y diferencial.

Contratación incialmente temporal, con posterior incorporación a plantilla.

Formación y posibilidades de desarrollo.

Flexibilidad de horarios teniendo jornada continuada los viernes y los meses de verano.

Salario competitivo.

Atendiendo a lo dispuesto en los RD 901 / 2020 y 902 / 2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, con carácter previo a la relación laboral y durante la misma, por lo que se promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

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