Ingeniero de Protecciones Eléctricas

Ametel; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ametel busca un Técnico de Protecciones Eléctricas para su Delegación de Getafe, encargado de desarrollar funciones en el departamento de subestaciones. Se requiere experiencia previa en construcción y mantenimiento de subestaciones, así como manejo de ingenierías de control. Se ofrece un entorno dinámico dentro de una empresa con más de 35 años de experiencia en el sector eléctrico.

Servicios

Flexibilidad de horarios

Oportunidades de formación y desarrollo

Stabilidad profesional

Contratación temporal inicialmente, luego incorporación a plantilla

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Experiencia en sector eléctrico y construcción de subestaciones.
• Manejo medio-avanzado de paquete office.

Responsabilidades

• Revisar ingenierías de protección y control.
• Realizar pruebas de control punto a punto para puestas en servicio.
• Evaluar e investigar averías mediante recopilación de datos.

Conocimientos

Manejo de paquete office

Proactividad

Trabajo en equipo

Capacidad para trabajar de manera independiente

Actitud positiva

Enfoque en la seguridad

Educación

Ingeniería Técnica - Industrial

FP II especialidad en Electricidad

Descripción del empleo

AMETEL , empresa española líder en el sector de construcción y mantenimiento de instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones, con presencia internacional y más de 35 años de historia, está buscando a un Ingeniero (H / M) , para ejercer las funciones de Técnico de Protecciones Eléctricas en nuestra Delegación de Getafe.

Si buscas potenciar tu carrera profesional, ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería a nivel nacional

Funciones :

La persona seleccionada desarrollará sus funciones como Técnico de Protecciones Eléctricas en el departamento de subestaciones. Dicho departamento tiene contratos marcos con las principales empresas distribuidoras, llevando a cabo la construcción y mantenimiento de subestaciones, así como desarrollando proyectos puntuales.

Reportando al responsable del departamento, sus principales funciones serán :

• Revisión y / o de ingenierías de protección y control
• Evaluación e investigación de avería media la recopilación de datos como registro de evento y oscilografías.
• Para puestas en servicio, realización de pruebas control punto a punto
• Ingeniería Técnica - Industrial, FP II especialidad en Electricidad o similar.
• Experiencia mínima de 2 años desempeñando las funciones propias del puesto.
• Experiencia previa en el sector eléctrico en construcción de subestaciones
• Experiencia previa en ingeniería eléctrica de control y protecciones subestaciones.
• Manejo de paquete office a nivel medio-avanzado.
• Persona proactiva, dinámica y responsable.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Actitud positiva y enfoque en la seguridad.
• Disponibilidad para viajar.
• Formar parte de una empresa referente en el sector de la Alta Tensión, con un crecimiento sostenible durante más de treinta y cinco años de historia y plena solvencia financiera. Integrado en un equipo sólido y dinámico de trabajo, al que le gusta la obra, ocupándose de que los trabajos se desarrollen con calidad y seguridad,enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería eléctrica, las telecomunicaciones y las energías renovables. Ametel ofrece una estabilidad profesional dado que tenemos contratos marcos de años de duración lo que nos permite tener una base de negocio asegurada, del mismo modo ofrecemos trabajar en un sector puntero y diferencial.
• Contratación incialmente temporal, con posterior incorporación a plantilla.
• Formación y posibilidades de desarrollo.
• Flexibilidad de horarios teniendo jornada continuada los viernes y los meses de verano.
• Salario competitivo.

Atendiendo a lo dispuesto en los RD 901 / 2020 y 902 / 2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, con carácter previo a la relación laboral y durante la misma, por lo que se promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

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