Ingeniero de Organización Industrial / Mejora Continua (Recién Licenciado)

CHEMO pharmaceutical group; Zaragoza; Presencial; EUR 25.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un grupo farmacéutico en Zaragoza busca un Ingeniero de Organización Industrial para liderar proyectos de mejora continua en las plantas de producción. Requiere un recién licenciado que no haya tenido contratos formativos. Se ofrece un horario flexible y beneficios adicionales como seguro de vida y planes de desarrollo profesional.

Servicios

Horario de entrada flexible

Seguro de vida y accidentes

Copago en seguro de salud

Club de Beneficios y Ahorro

Planes de desarrollo

Formación

• Tener terminado la carrera hace menos de 3 años.
• No haber realizado ningún contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.

Responsabilidades

• Crear, analizar, coordinar y seguir proyectos de mejora continua en las plantas farmacéuticas.
• Asegurar que los datos reportados son fiables y reflejan la realidad.
• Investigar y analizar las incidencias en las líneas de producción.
• Diseñar e implementar sistemas y proyectos de mejora en las líneas de producción.

Descripción del empleo

Ingeniero de Organización Industrial / Mejora Continua (Recién Licenciado)

Chemo Azuqueca de Henares, Castile-La Mancha, Spain

Localización: Azuqueca de Henares.

Experiencia: No es necesaria. Debes haber terminado la carrera hace menos de 3 años y no haber realizado ningún contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.

¿Quieres saber más?

INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.

Con el fin de aumentar la eficiencia y rendimiento de las líneas de producción, este rol debe crear, analizar, coordinar y seguir proyectos de mejora continua en las plantas farmacéuticas, realizando la documentación y formación requerida.

El reto:

1. Diseñar, seguir y analizar los resultados de los indicadores clave de las líneas de producción.
2. Asegurar que los datos reportados son fiables y reflejan la realidad en el sistema de reporte existente en las líneas (OEE toolkit), revisando los datos a nivel de turno y de forma diaria.
3. Apoyar a los líderes de línea en el seguimiento de los resultados diarios, semanales y mensuales.
4. Investigar y analizar las incidencias en las líneas de producción.
5. Apoyar en las investigaciones de incidentes, recopilando información y buscando coincidencias, tendencias y oportunidades de benchmarking entre líneas.
6. Utilizar y formar al equipo en las herramientas de análisis de incidencias estandarizadas en planta.
7. Diseñar, implementar y seguir sistemas y proyectos de mejora en las líneas de producción.
8. Crear formatos, estándares y procedimientos necesarios, apoyando a los líderes de línea y tecnología.
9. Realizar un seguimiento exhaustivo de paros antes y después de aplicar una acción para asegurar su robustez.
10. Apoyar en el análisis del proceso de trabajo y en la optimización de cambios de lote y cambios de formato.
11. Apoyar en el análisis del proceso de trabajo y en la optimización del mantenimiento preventivo y del chequeo de condiciones básicas de la línea.

Nuestros beneficios:

• Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas).
• Seguro de vida y accidentes.
• Copago en el seguro voluntario de salud.
• Club de Beneficios y Ahorro.
• Planes de desarrollo, política de movilidad interna.

¿Cómo será el proceso de selección?

Estate atento/a al teléfono y al correo. Lo primero será que nos contactes por alguna de estas vías.

Prepárate bien. Continuaremos con una entrevista presencial o virtual, según disponibilidad, y en el proceso pueden haber entre una o dos entrevistas, además de alguna prueba dependiendo del proceso.

Espera el resultado. Nos aseguramos de que cada proceso de selección sea claro y transparente, informándote siempre del estado del proceso.

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El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe estar en consonancia con las necesidades y demandas sociales, y por ello se compromete a promover la igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, según la normativa vigente.

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