Ingeniero de I&C

GRS; Oviedo; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GRS busca un Ingeniero de I&C para sus oficinas en Madrid. La posición implica la implementación de diseños, elaboración de documentación y gestión de problemas durante la construcción de plantas fotovoltaicas. Se valorará la experiencia en Instrumentación & Control y se ofrecen beneficios competitivos en un entorno dinámico.

Servicios

Contrato indefinido con periodo legalmente establecido

Seguro médico gratuito para titular y bonificado para familiares

Tarjeta Restaurante de 60€ mensuales

Cheque Guardería de 50€ mensuales

Día de cumpleaños libre

Formación

• Nivel medio de inglés (B1).
• Al menos 1 año en proyectos industriales en Instrumentación & Control.
• Disponibilidad para viajar hasta el 30% del tiempo.

Responsabilidades

• Implementación del diseño del proyecto.
• Elaboración de documentación de I&C según directrices.
• Coordinación con ISE para la ingeniería de detalle.

Conocimientos

Ignition

Autocad

Visio

MS Project

Educación

Ingeniero Industrial

Formación Profesional en Automatización Industrial

Descripción del empleo

GRANSOLAR CONSTRUCCIÓN DE PROYECTOS es una división de Grupo Gransolar que se dedica, fundamentalmente, a la construcción en la modalidad llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento en todo el mundo, y a la operación y el mantenimiento de dichas plantas. Su actividad se centra fundamentalmente en el extranjero y se encuentra actualmente en proceso de expansión.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda un Ingeniero de I&C para nuestras oficinas de Madrid.

Elaboración de documentación del proyecto relativa a I&C según las directrices indicadas por el Director Técnico de I&C, con el objetivo de asegurar el cumplimento de los plazos de entrega de la planta fotovoltaica en relación con I&C y la consecución de sus objetivos individuales.

Funciones Principales :

• Implementación del diseño del proyecto.
• Elaboración de listas de chequeo y procedimientos de puesta en marcha (PEM según directrices.
• Realización de arquitecturas de monitorización y control según directrices.
• Coordinación con ISE para la realización de la ingeniería de detalle.
• Apoyar en tareas necesarias que afectan al CAP.
• Colaboración en la realización de pruebas FAT con proveedores.
• Coordinación y revisión de documentación As-Built de proveedores.
• Gestión de problemas surgidos durante la construcción y PEM.
• Elaboración de informes de lecciones aprendidas o / y coordinación de informe de compañeros.
• Gestión de lecciones aprendidas de los proyectos.
• Implementación de la planificación del proyecto según Directrices del Jefe d Departamento de I&C.

Ingeniero Industrial. Formación Profesional. Rama automatización Industrial.

Nivel medio de inglés (B1).

Experiencia :

Al menos 1 año en proyectos de industriales en departamento de Instrumentación & Control.

• Disponibilidad para viajar hasta el 30% del tiempo.
• Ignition (Software de gestión Scada) : Básico
• Autocad : Avanzado
• Visio : Experto
• MS Project : Avanzado

Interlocutores habituales :

• Director de Departamento de I&C
• Jefe de Proyecto de I&C
• Subcontratistas
• Clientes
• Proveedores
• Equipo de obra
• Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido
• Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.
• Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope.
• Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flex hasta el tope de pago.
• Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.
• Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
• Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.
• Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos

En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

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