Ingeniero Proyectos Navales

Ortec Engineering - Spain; Sevilla; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería busca un ingeniero para su equipo de Back Office en Sevilla. El candidato deberá tener experiencia en gestión de repuestos, manejo de herramientas como SAP, y habilidades en análisis técnico. Este puesto ofrece la posibilidad de crecer en un entorno dinámico con un contrato de 20 meses y oportunidades de desplazamiento.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en gestión y control de materiales.
• Conocimientos en elaboración y seguimiento de procesos de fabricación o reparación.
• Uso de SAP en gestión de materiales y solicitudes de pedido.

Responsabilidades

• Análisis de repuestos y propuestas de mejora.
• Generación de informes técnicos y de averías.
• Revisión y validación de referencias de repuestos.

Conocimientos

Gestión y control de materiales

Elaboración y seguimiento de procesos de fabricación o reparación

Uso de SAP

Manejo de MS Office

Análisis de repuestos

Educación

Grado en Ingeniería o similar (MECES 2)

Formación básica en PRL

Herramientas

SAP

FORAN

Windchill

Descripción del empleo

Únete al Back Office de Ingeniería en NAVANTIA!

¿Quieres formar parte de uno de los grandes motores industriales de España?

Desde ORTEC ENGINEERING buscamos ingenieros/as para un proyecto estratégico de Back Office de Ingeniería para uno de los mayores referentes industriales de España y Europa! Si buscas crecer en un entorno de innovación, ingeniería de alto nivel y colaboración internacional, y la posibilidad de aportar valor en proyectos de gran impacto, esta es tu ocasión

Localización y condiciones

• Sevilla, con posibles desplazamientos puntuales (nacionales e internacionales).
• Duración del contrato: 20 meses (Octubre 2025 – Mayo 2027).

Alcance de las tareas

Formarás parte del equipo de Back Office de Ingeniería, desarrollando actividades como:

• Análisis de repuestos asociados a las Maintenance Requirements Cards (MRC): evaluación y selección de repuestos necesarios para tareas correctivas como preventivas.
• Análisis y propuestas de mejora de las Maintenance Requirements Cards (MRC).
• Análisis de fallos: Investigación y diagnóstico de fallos en los equipos para identificar causas raíz y proponer soluciones. Generación de listados de repuestos según aplique. Logística de envío de repuestos.
• Generación de informes relacionados con averías, análisis técnicos, indicadores de salud de los programas, propuestas de mejora, obsolescencias, así como otros relacionados con el alcance de los trabajos.
• Elaboración de Feed Back Report (FBR) que identifica los cambios propuestos al cliente.
• Análisis de información técnica para dar soporte a compras y realización de solicitudes de pedido.
• Solicitud y seguimiento de información técnica a proveedores. Generación de Request for Quotation (RFQ).
• Revisión y validación de referencias de repuestos y componentes.
• Incorporación de información logística.
• Creación de los cargadores para catalogación de repuestos para su uso en SAP.
• Catalogación de repuestos si aplica.
• Control de obsolescencia.
• Gestión de la configuración.

Requisitos mínimos del perfil (se valorarán en la entrevista)

• Grado en Ingeniería o similar (MECES 2).
• Formación básica en PRL.
• Manejo de MS Office (nivel usuario).
• Experiencia mínima de 1 año en cada uno de los siguientes ámbitos:

Gestión y control de materiales.

Elaboración y seguimiento de procesos de fabricación o reparación.

Uso de SAP (gestión de materiales, solicitudes de pedido, etc.).

FORAN y Windchill.

Documentación de Apoyo al Ciclo de Vida (ILS).

Requisitos que suman puntos

Se valorarán especialmente perfiles con experiencia superior a 2 años en las siguientes áreas:

• Gestión y control de materiales.
• Elaboración y seguimiento de procesos.
• SAP módulos MM, PP y PM.
• Diseño en FORAN.
• Gestión de estructuras de producto en Windchill.
• Gestión de programas de Apoyo al Ciclo de Vida.
• Creación y modificación de información logística (ILS)

En ORTEC ENGINEERING estamos orgullosos de promover la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales en todo lo que hacemos. Nos comprometemos con la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, sin discriminación alguna por raza, color, etnia, género, edad, orientación sexual, identidad de género o religión. También fomentamos la inclusión de personas con discapacidad.