INGENIERO/A para SUPERVISOR/A DE MANTENIMIENTO ELECTRICO E INSTRUMENTACION (E&I)
Importante grupo industrial del sector químico, precisa incorporar en su centro de producción, ubicado en Valencia:
INGENIERO/A para SUPERVISOR/A DE MANTENIMIENTO
Su misión será garantizar la confiabilidad, disponibilidad y seguridad de los sistemas eléctricos y de instrumentación y control de la fábrica.
Funciones:
- Coordinar y ejecutar tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en los campos de Electricidad e Instrumentación.
- Supervisión de trabajos de campo, gestión del equipo interno y empresas externas en caso necesario.
- Resolución de incidencias/averías en el campo de la E&I.
- Análisis de mejoras en equipos/instalaciones, en colaboración con el dpto. de ingeniería. Búsqueda de alternativas a una instalación, equipo o tecnología para una mejor fiabilidad y mantenimiento.
- Supervisar la calibración y verificación de instrumentos (presión, caudal, temperatura, nivel, pH, etc.) conforme a especificaciones y normativas.
- Coordinar con producción la programación de paradas y puestas en marcha, minimizando impactos en planta.
- Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad industrial, eléctrica, instrumentación y ATEX. Asegurar normativas de calidad y medio ambiente.
- Grado en Ingeniería eléctrica o automática y electrónica industrial.
- Valorable máster en mantenimiento industrial, automatización o similar.
- Experiencia de cinco años, desempeñando funciones de mantenimiento eléctrico e instrumentación, en planta industrial y sector químico. Se aceptan candidaturas con experiencia en empresas de servicios de mantenimiento para la industria química.
- Experiencia en la gestión /coordinación de equipos.
- Valorable experiencia en gestión de paradas de planta, calibraciones y normas eléctricas.
- Dominio del idioma inglés.
- Office y SAP.
Se ofrece proyecto con plan de carrera y crecimiento profesional.
La empresa contratante está concienciada con la igualdad de oportunidades y persigue alcanzar la paridad en su plantilla, por lo que no se realiza ningún sesgo de género en sus procesos de selección.