Ingeniero / a O&M

GS Inima Environment; Valencia; Presencial; EUR 28.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GS Inima Environment busca un Ingeniero/a de O&M para gestionar instalaciones, recopilar datos y generar documentación técnica. Se requiere grado en ingeniería, experiencia entre 1-3 años y nivel de inglés B2. Ofrecemos flexibilidad laboral, un programa de retribución flexible y oportunidades de formación.

Servicios

Horario flexible

23 días de vacaciones

Jornada intensiva los viernes

Trabajo en remoto

Subvención de comida

Seguro médico

Formación en idiomas

Participación en proyectos de voluntariado

Formación

• Experiencia previa de 1-3 años en instalaciones fabriles o tratamiento de agua.
• Nivel de inglés B2; valorable francés o árabe.
• Disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Recabar datos de explotación y mantenimiento semanalmente.
• Dar soporte en la generación de documentos de operación y mantenimiento.
• Dar soporte a la actividad de generación y seguimiento de presupuestos.

Conocimientos

Capacidad de análisis

Trabajo en equipo

Flexibilidad

Proactividad

Educación

Grado en Ingeniería Industrial, Química, Civil o similares

Formación de posgrado en Gestión del Agua

Formación de posgrado en Gestión económica

Descripción del empleo

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa : Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio.

Buscamos

Ingeniero / a de O&M

con el objetivo de colaborar con las tareas de gestión de las instalaciones de O&M.

Funciones : Recabar semanalmente los datos de explotación y mantenimiento principales de las explotaciones de su área. Consolidar los datos de las fichas mensuales y pasarlos al formato corporativo. Traspaso de los datos técnicos de gestión a las cuentas de control analítico de las instalaciones de su área. Mantener la ficha de control de colaboraciones con y de otros departamentos. Hacer seguimiento del cumplimiento de los controles internos de gestión. Dar soporte en la generación de los documentos de operación y mantenimiento de las instalaciones (Planes de mantenimiento, manual de operación, filosofía de control, etc) Dar soporte en la coberturas de las Jefaturas de Contrato en caso de falta de estos. Dar soporte a la actividad de generación y seguimiento de los presupuestos. Dar soporte a la actividad de I+D+i efectuada en las instalaciones de su área.

Requisitos : Grado en Ingeniería Industrial, Química, Civil o similares. Valorable formación de posgrado en Gestión del Agua. Valorable formación de posgrado en Gestión económica. Experiencia previa entre 1-3 años en instalaciones fabriles con procesos productivos continuos en puestos de ingeniería y / o control del proceso, o en instalaciones de tratamiento de agua. Nivel de inglés B2 y valorable francés o árabe

Información complementaria Disponibilidad para viajar Capacidad de comunicación y trabajo en equipo Alto grado de análisis y de búsqueda de soluciones Capacidad de análisis, organización y planificación Flexibilidad, proactividad y adaptación

Qué ofrecemos? Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. Conciliación personal : trabajo en remoto. Un programa de retribución flexible en el que tendrás : subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social.

• En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y / o cualquier otro motivo.

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