¡Activa las notificaciones laborales por email!
Una empresa española de tecnología naval está buscando un/a Ingeniero/a Naval para un proyecto de Eólica Offshore. La posición es completamente remota y requiere una sólida formación en ingeniería, así como experiencia en proyectos navales y offshore. Ofrecen un salario competitivo y beneficios como horario flexible y cheque de formación.
Remoto: Teletrabajo
¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a en una empresa española, con presencia a nivel mundial especialista en tecnología y construcción de industria naval?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a INGENIERO/A NAVAL para participar en un proyecto de gran envergadura de Eólica Offshore.Tu misión principal será revisar e interpretar la documentación técnica y planos de fabricación correspondientes con el proyecto para que cumpla con los estándares de calidad y requisitos técnicos acordados.Para ello,
¿qué vas a necesitar?Formación en Ingeniería Naval o Industrial.Al menos 5 años de experiencia en proyectos navales .Al menos 2 años de experiencia en proyectos Offshore .Conocimiento en AutoCAD.Experiencia en interpretación de planos offshore.Nivel de inglés: escrito y leído.¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida.Salario acorde a la experiencia aportada (entre 25.000 - 30.000 euros brutos anuales).Horario flexible.Modelo 100% remoto.Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro médico privado.Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/210455963/ingeniero-naval-proyecto-offshore-100-remoto-td200-elche/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.