Ingeniero/a Mecánico Junior

STAC; Padrón; Presencial; EUR 23.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

STAC, líder en soluciones de cerramientos, busca un INGENIERO/A MECÁNICO/A JUNIOR para contribuir en su oficina técnica. El candidato se formará en un ambiente joven y colaborativo, abordando tareas relacionadas con diseño y creación de soluciones técnicas para el sector de la construcción. Esta posición ofrece oportunidades de desarrollo profesional en un entorno de crecimiento constante.

Servicios

Seguro médico

Cheque restaurante

Transporte

Actividades Team Building

Formación

• Formación de Grado en Ingeniería Industrial o afín.
• Valorable experiencia previa en prácticas.
• Valorando nivel avanzado de inglés.

Responsabilidades

• Colaborar en la creación de soluciones técnicas para cerramientos.
• Diseñar y calcular componentes específicos.
• Gestionar recursos de proyectos asignados.

Conocimientos

Diseño industrial

Conocimientos en SolidWorks

Conocimientos en AutoCAD

Trabajo en equipo

Educación

Grado en Ingeniería Industrial

Herramientas

SolidWorks

AutoCAD

Descripción del empleo

Responsable Selección y Talento STAC | Licenciada en Psicología

¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? STAC líder en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nace en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países.

Somos una empresa en expansión internacional, especializada en:

• Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC.
• Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos.
• Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos.
• Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos.

STAC selecciona INGENIERO/A MECÁNICO/A JUNIOR para formarse internamente y colaborar en nuestra oficina técnica del complejo productivo de Padrón (A Coruña).

Tu misión...

Tras un periodo de formación y acogida, tus funciones serán:

• Colaboración en la creación de soluciones técnicas para el mundo del cerramiento.
• Diseño y cálculo de componentes y otras soluciones específicas.
• Elaboración y despiece de planos.
• Gestión de los recursos propios de cada uno de los proyectos asignados.
• Resolución de tipo técnico ante posibles incidencias.

¿Cuál es el perfil solicitado?

• Formación de Grado en Ingeniería Industrial por la especialidad de Mecánica. NO excluyentes otras especialidades afines (Diseño Industrial y de Producto, Tecnologías Industriales, etc.)
• Valorable la experiencia previa de prácticas no remuneradas o Beca en puestos similares del ámbito industrial.
• Valorable un nivel avanzado en inglés (no excluyente).
• Conocimientos de diseño industrial.
• Conocimiento y dominio en #SolidWorks y #Autocad.
• Trabajar en un entorno joven y colaborativo; con buen ambiente de trabajo, dinámico y con retos constantes.
• Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 22 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar.
• Jornada intensiva en verano de 8:00 a 14:00h.
• Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas.
• Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte.
• Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia.

¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente!

- Compromiso con la igualdad de género:

Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

- Compromiso con la diversidad e inclusión

Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

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