INGENIERO / A JUNIOR DE HOMOLOGACIONES EN PRÁCTICAS

F2i2 - Fundación para el Fomento de la Innovación Industrial; Sevilla; A distancia; EUR 50.000 - 70.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una organización de innovación industrial está buscando un ingeniero/a junior de homologaciones para trabajar en remoto. El candidato ideal tiene un grado en ingeniería, ha finalizado sus estudios en los últimos 3 años y tiene conocimientos en homologaciones de vehículos. Se ofrece un contrato en prácticas de un año y la incorporación está prevista para septiembre de 2025.

Formación

• Haber terminado los estudios hace menos de 3 años.
• No haber tenido un contrato en prácticas como ingeniero/a por un periodo superior a 3 meses.
• Certificación de nivel de inglés B2 o superior.

Responsabilidades

• Revisión documental de expedientes de homologación de vehículos, componentes, sistemas y otros.

Conocimientos

Conocimientos en homologaciones de vehículos

Inglés B2 o superior

Educación

Grado en Ingeniería

Descripción del empleo

Desde la Fundación para el Fomento de la Innovación Industrial estamos seleccionando un / a ingeniero / a junior de homologaciones para nuestra sede de Madrid.

Identificación del puesto : Ingeniero / a Junior de Homologaciones Lugar de trabajo : Teletrabajo. Sede Oficina : C / José Gutierrez Abascal 2, 28006. MADRID Horario : L a J de 07.30 a 16.30 h, V de 07.30 a 15.00 h

Trabajo a realizar Revisión documental de expedientes de homologación de vehículos, componentes, sistemas y otros dentro del ámbito de la automoción.

Perfil Titulación : Grado en Ingeniería. Imprescindible título académico Haber terminado los estudios hace menos de 3 años No haber tenido un contrato en prácticas como ingeniero / a por un periodo superior a 3 meses Se valorará conocimientos y experiencia en homologaciones de vehículos o temas relacionados con la automoción Nivel de inglés B2 o superior demostrable mediante certificación

Contrato Contrato en prácticas durante 1 año Incorporación prevista para septiembre de 2025

El proceso de selección se articula en las fases siguientes :

1) Revisión del CV, incluyendo el expediente académico y revisión de otros méritos (idiomas o cursos realizados) 2) Valoración de los requisitos para establecer un contrato en prácticas 3) Valoración de la adecuación de los conocimientos de inglés 4) Entrevista personal

Todas las fases son consecutivas y eliminatorias.