INGENIERO / A JUNIOR DE HOMOLOGACIONES EN PRÁCTICAS

F2i2 - Fundación para el Fomento de la Innovación Industrial; Santiago de Compostela; A distancia; EUR 30.000 - 50.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una fundación innovadora busca un ingeniero junior para realizar revisión documental de homologaciones de vehículos. Se requiere un grado en ingeniería y los estudios deben haberse finalizado hace menos de 3 años. Se valoran conocimientos en homologaciones y un nivel de inglés B2. El puesto es teletrabajo con un contrato de prácticas de un año, comenzando en septiembre de 2025.

Formación

• Título académico en Ingeniería imprescindible.
• Haber terminado los estudios hace menos de 3 años.
• No haber tenido un contrato en prácticas como ingeniero por más de 3 meses.

Responsabilidades

• Revisión documental de expedientes de homologación de vehículos y componentes.

Conocimientos

Conocimientos en homologaciones de vehículos

Inglés B2

Educación

Grado en Ingeniería

Descripción del empleo

Overview

Desde la Fundación para el Fomento de la Innovación Industrial estamos seleccionando un / a ingeniero / a junior de homologaciones para nuestra sede de Madrid.

Identificación del puesto: Ingeniero / a Junior de Homologaciones

Datos de ubicación y horario

Lugar de trabajo: Teletrabajo

Sede Oficina: C / José Gutierrez Abascal 2, 28006. MADRID

Horario: L a J de 07.30 a 16.30 h, V de 07.30 a 15.00 h

Trabajo a realizar

• Revisión documental de expedientes de homologación de vehículos, componentes, sistemas y otros dentro del ámbito de la automoción.

Perfil y requisitos

• Titulación: Grado en Ingeniería. Imprescindible título académico
• Haber terminado los estudios hace menos de 3 años
• No haber tenido un contrato en prácticas como ingeniero / a por un periodo superior a 3 meses
• Se valorará conocimientos y experiencia en homologaciones de vehículos o temas relacionados con la automoción
• Nivel de inglés B2 o superior demostrable mediante certificación

Contrato

• Contrato en prácticas durante 1 año
• Incorporación prevista para septiembre de 2025

Proceso de selección

1. Revisión del CV, incluyendo el expediente académico y revisión de otros méritos (idiomas o cursos realizados)
2. Valoración de los requisitos para establecer un contrato en prácticas
3. Valoración de la adecuación de los conocimientos de inglés
4. Entrevista personal

Todas las fases son consecutivas y eliminatorias.