Ingeniero / a hidráulico

GOC, S.A.; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GOC, S.A. busca un Ingeniero Hidráulico para unirse a su equipo en Madrid. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos de infraestructura, utilizando las últimas tecnologías y softwares de diseño, en un ambiente colaborativo y dinámico. Se valoran la proactividad y las ganas de aprender y crecer profesionalmente dentro de la empresa.

Servicios

Plan de carrera y formación continua

Retribución flexible

Gran ambiente laboral

Formación

• Experiencia de al menos 3 años en redacción de proyectos de obras hidráulicas.
• Interés en aprender y aportar ideas.
• Capacidad de trabajar en un entorno colaborativo.

Responsabilidades

• Redacción y coordinación de proyectos de obras hidráulicas.
• Colaboración en un entorno dinámico.
• Aplicación de softwares de diseño.

Conocimientos

Manejo de software de diseño

Conocimientos de BIM

Actitud proactiva

Capacidad analítica

Educación

Titulación en Ingeniería Civil, ITOP o ICCP

Descripción del empleo

Somos GOC , una empresa con más de 30 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la construcción y las infraestructuras. Nuestro valores son la innovación, la calidad y la tecnología.

Buscamos un Ingeniero / a Hidráulico con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo.

Funciones :

Redacción y coordinación de proyectos de obras hidráulicas

Manejo de los principales softwares de diseño y conocimientos BIM

Contratación indefinida

Plan de carrera y formación continua

Retribución flexible

Gran ambiente laboral

Titulado / a en Ingeniería Civil, ITOP o ICCP

Experiencia de al menos 3 años en redacción de proyectos de obras hidráulicas

Actitud proactiva, capacidad analítica y ganas de aprender

Si buscas un reto profesional en el que puedas crecer y desarrollarte, ¡te estamos esperando!

Envíanos tu CV a [e-mail]

En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social.

Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla.

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