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Una empresa innovadora busca un Ingeniero Electrónico para unirse a su equipo en la transformación de la red eléctrica. Este rol implica participar en la automatización y mejora de procesos industriales, garantizando la calidad y eficiencia en la producción. Se valorará la experiencia en informática industrial y automatización. Ofrecemos un entorno inclusivo y equitativo, donde cada colaborador puede contribuir a un futuro energético más sostenible. Si deseas formar parte de un equipo que marca la diferencia, esta es tu oportunidad.
En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible. Somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología.
Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.
En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos. Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible. Un futuro mejor para las generaciones que están por venir.
En Ormazabal encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y el del resto del mundo.
Desde Ormazabal y Cía S.L.U, empresa dedicada al desarrollo y fabricación de equipos de media tensión, buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a Electrónico para nuestra fábrica ubicada en Igorre (Bizkaia).
Funciones
Su función principal será participar en los proyectos de industrialización de nuevas solicitudes de automatización y protección de los procesos, instalaciones y/o equipos industriales de manera más eficiente y productiva de acuerdo con las necesidades de cliente.
Para Ello Deberá Responsabilizarse De Las Siguientes Tareas
Requisitos
Ofrecemos incorporación estable a una empresa referente en su sector.
La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.