Ingeniero / a Eléctrico / a - Centrales Térmicas, Cogeneración, Biomasas

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA); Madrid; Híbrido; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería española busca un Ingeniero Eléctrico Senior para diseñar sistemas eléctricos y gestionar proyectos en centrales térmicas y cogeneración. Se requiere al menos 10 años de experiencia, conocimiento en normativa eléctrica y un nivel de inglés mínimo B2. Ofrecemos contrato indefinido, flexibilidad horaria y teletrabajo parcial.

Servicios

Contrato indefinido

Remuneración interesante

Flexibilidad horaria y teletrabajo

Formación continua

Clases de idiomas gratuitas

Formación

• Al menos 10 años de experiencia en centrales térmicas, cogeneración y/o biomasas.
• Conocimiento de la normativa eléctrica: IEC, directivas europeas, normativa española, IEEE.
• Inglés mínimo B2. Valorable otros idiomas.

Responsabilidades

• Diseño de sistemas eléctricos.
• Preparación de especificaciones de compra de equipos eléctricos.
• Evaluación de ofertas y revisión de documentación.
• Definición unifilares y elaboración de esquemas de control.

Conocimientos

Ingeniería Eléctrica

Centrales térmicas

Cogeneración

Biomasas

Normativa eléctrica

Inglés B2

Educación

Grado y Máster en Ingeniería Eléctrica

Herramientas

Excel

Access

ETAP

AutoCAD

Descripción del empleo

Overview

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio.

Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe.

Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión).

Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU).

Seleccionamos un / a INGENIERO / A ELÉCTRICO / A SENIOR con experiencia en Centrales Térmicas, Cogeneración y / o Biomasas para su incorporación a nuestro Departamento Eléctrico.

Responsabilidades

• Diseño de sistemas eléctricos.
• Definición de la ingeniería básica, de oferta y de detalle.
• Preparación de especificaciones de compra de equipos eléctricos.
• Evaluación de ofertas, revisión de la documentación de fabricante y activación de los mismos.
• Definición unifilares y unifilares de protección y medida.
• Elaboración de esquemas de control y cableado, lógicos de control y gráficos de proceso.
• Cálculos eléctricos (cortocircuito, dimensionamiento de cables, ajuste protecciones).
• Listas de materiales.
• Preparación planos de disposición general.
• Disposición general equipos eléctricos.
• Coordinación con otras disciplinas y con el cliente.
• Organización del trabajo de los ingenieros junior.

Requisitos

• Formación en Ingeniería Eléctrica, Grado y Máster, o título equivalente.
• Al menos 10 años de experiencia en centrales térmicas, cogeneración y / o biomasas.
• Conocimiento de la normativa eléctrica: IEC, directivas europeas, normativa española, IEEE.
• Inglés mínimo B2. Valorable otros idiomas.
• Valorable uso avanzado de Excel y Access (o equivalentes), ETAP, AutoCAD.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos de corta / media duración al extranjero.

Qué ofrecemos

• Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA).
• Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
• Hasta 2 días de teletrabajo / semana, después de un primer periodo de integración.
• Plus de idiomas.
• Ayuda comida.
• Formación continua (extenso catálogo propio).
• Clases de inglés y / o francés gratuitas con profesores nativos.
• Seguro de vida.
• Ayuda guardería.
• Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.).
• Descuento en seguro medico privado.