Ingeniero/a de Mantenimiento de Programación Siemens

TN Spain; Gerona; Presencial; EUR 42.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector busca un Ingeniero/a de Mantenimiento de Programación Siemens para unirse a su equipo en un entorno dinámico y de innovación. El candidato ideal será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos industriales, optimizar procesos productivos y liderar actividades relacionadas con la programación y mantenimiento de sistemas Siemens. Si tienes pasión por la tecnología y los sistemas de automatización, esta es una oportunidad emocionante para contribuir a proyectos de mejora continua y nuevas tecnologías en un ambiente colaborativo.

Servicios

Salario competitivo

Entorno dinámico

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento industrial y programación de PLCs Siemens.
• Dominio de TIA Portal y Siemens S7, y conocimientos en automatización industrial.

Responsabilidades

• Programar y optimizar PLCs, y realizar mantenimiento preventivo y correctivo.
• Gestionar proyectos y coordinar planes de mantenimiento para minimizar tiempos de inactividad.

Conocimientos

Programación de PLCs

Resolución de problemas técnicos

Trabajo en equipo

Organización

Educación

Grado en Ingeniería Mecánica Industrial

Herramientas

TIA Portal

Siemens S7

Sistemas SCADA

Descripción del empleo

Ingeniero/a de Mantenimiento de Programación Siemens, Girona

Desde Global Consulting, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Actualmente seleccionamos para empresa de la zona de la Garrotxa un/a Ingeniero/a de Mantenimiento de Programación Siemens para unirse a nuestro equipo en la Garrotxa. El/la candidato/a ideal será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos industriales, optimizar los procesos productivos, y liderar actividades relacionadas con la programación y mantenimiento de sistemas Siemens en un entorno de ingeniería mecánica industrial.

• Incorporación a una empresa líder en su sector, con un entorno dinámico y de innovación.
• Salario competitivo acorde con experiencia y habilidades (42K-45K).

Responsabilidades Principales

• Programación y Optimización de PLCs
• Mantenimiento Preventivo y Correctivo
• Gestión de Proyectos
• Documentación
• Diseño, programación, y modificación de sistemas de control Siemens (principalmente S7, TIA Portal).
• Diagnóstico y resolución de problemas relacionados con automatización y control.
• Supervisar y realizar mantenimiento técnico en maquinaria industrial.
• Implementar y coordinar planes de mantenimiento preventivo para minimizar tiempos de inactividad.
• Colaborar en proyectos de mejora continua, introducción de nuevas tecnologías y optimización de procesos.
• Coordinarse con otros departamentos para la integración de sistemas de automatización.
• Elaborar y actualizar manuales técnicos y procedimientos de mantenimiento.

Requisitos del perfil

• Formación Académica:
  • Grado en Ingeniería Mecánica Industrial o similar.
• Experiencia Laboral:
  • Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento industrial, preferentemente en programación de PLCs Siemens.
  • Experiencia con sistemas SCADA será valorada positivamente.
• Conocimientos Técnicos:
  • Dominio de TIA Portal y Siemens S7.
  • Conocimientos en automatización industrial, neumática, hidráulica y electricidad.
  • Competencia en lectura e interpretación de planos eléctricos y mecánicos.
• Habilidades Personales:
  • Resolución de problemas técnicos de manera eficiente.
  • Capacidad de trabajar en equipo y de forma autónoma.
  • Organización y capacidad de priorizar tareas bajo presión.
• Español (nivel avanzado).
• Se valorará el conocimiento de inglés técnico.

Si eres un/a profesional con experiencia en el ámbito de la ingeniería industrial y tienes pasión por la tecnología y los sistemas de automatización Siemens, ¡esperamos tu candidatura!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.