Ingeniero/a de mantenimiento

Sé de los primeros solicitantes.
JR Spain
Murcia
EUR 30.000 - 50.000
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Hace 2 días
Descripción del empleo

REGENERA es una empresa especializada en infraestructuras e instalaciones eléctricas (baja, media y alta tensión) y mecánicas, mantenimientos integrales, energías renovables, y climatización.

Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos en la búsqueda de un ingeniero para el puesto Técnico/Gestor de Mantenimiento, siendo las tareas a realizar:

  • Gestión de contratos de mantenimientos de instalaciones (baja, media y alta tensión, climatización, ventilación, PCI, etc...)
  • Planificar y supervisar el cumplimiento de los trabajos de mantenimientos contratados, además de establecer prioridades en base a la criticidad
  • Organización de mantenimientos correctivos
  • Redacción de informes, certificados y reporting a cliente y dirección
  • Realizar los cálculos y estudios técnicos para montajes y actuaciones de mantenimiento, evaluando su viabilidad y eficiencia
  • Gestionar los recursos materiales y humanos asignados al área de mantenimiento
  • Implementar mejoras continuas en los procesos de mantenimiento para optimizar la eficiencia
  • Contacto directo con el cliente
  • Gestión de compras
  • Realización de presupuestos
  • Elaboración documentación, informes y estudios
  • Propuesta, realización y seguimiento de planes de mejora
  • Gestión, control y seguimiento de tareas de calidad que repercuten en su proyecto
  • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o similar.
  • Informática nivel avanzado: autocad, Excel
  • Valorable: Presto, Microsoft Project.
  • Experiencia mínima de 2 años en instaladora-mantenedora realizando funciones similares.- Conocimientos sólidos en gestión de mantenimiento, cálculo de presupuestos y estudios técnicos.
  • Habilidades de liderazgo, organización, trabajo en equipo y resolución de imprevistos.
  • Vehículo de empresa a disposición del trabajador
  • Plan de carrera, incorporación a un equipo con amplia experiencia y con proyección de futuro en base a contratos de larga duración.
  • Plan de formación en materias especificas desde aspectos técnicos, económicos y de gestión de contratos y de personal.
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