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Una empresa líder en servicios medioambientales en Madrid busca un ingeniero de mantenimiento para su planta de biometanización. El candidato será responsable de mejorar la fiabilidad y seguridad de los equipos. Se requiere experiencia en gestión de mantenimiento, conocimientos en Autocad, y educación en ingeniería. Se ofrece un contrato indefinido y un ambiente de trabajo profesional con oportunidades de desarrollo.
FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.
300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
Buscamos a un ingeniero / a de mantenimiento para la Oficina Técnica de la Planta de Biometanización de Las Dehesas.
Estudio, diseño e implantación de mejoras o adaptaciones en los equipos e instalaciones para mejorar su fiabilidad, productividad, accesibilidad y seguridad.
Implantación de sistemas de gestión de mantenimiento.
Participación técnica en la implantación de líneas de producción en la planta.
Participación técnica en la compra de equipos para la planta.
Ingeniería industrial / Ingeniería mecánica o similar
Master relacionado con las ingenierías mencionadas
Experiencia valorable :
Se valorará tener experiencia en conocimiento y gestión de mantenimiento
Idiomas requeridos : Castellano nativo.
Paquete office especialmente en bases de datos y hojas de cálculo- nivel medio-alto
Autocad- nivel alto
Vehículo propio (imprescindible para acceder a la planta)
Tipo de contrato : Indefinido.
Jornada : Completa.
Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.
Nuevos retos.
Trabajo en equipo.
Plan de formación continuo.
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.
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