Ingeniero/a de Integración Mecánica (Motores y Generadores) B170

Sii Group Spain; Palencia; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SII Group Spain busca un ingeniero para unirse a su equipo multidisciplinario en la transformación digital. Las responsabilidades incluyen el análisis y diseño de motores diésel y generadores, así como la gestión de documentación técnica en SAP S/4HANA. Ofrecemos un contrato indefinido, jornada intensiva los viernes y vacaciones flexibles.

Servicios

24 días de vacaciones

Contrato indefinido

Jornada intensiva los viernes

Retribución flexible

Metodología SmartWorking

Oficinas Wellbeing

Formación e idiomas

Plan de carrera personalizado

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en SAP S/4HANA y Siemens NX CAD.
• Nivel de inglés B2 o superior.

Responsabilidades

• Analizar características técnicas de motores y generadores.
• Especificar e instalar motores y generadores.
• Desarrollar modelos 3D y planos constructivos.

Conocimientos

Análisis técnico

Diseño de soluciones mecánicas

Interpretación de documentación técnica

Educación

Grado o Máster en Ingeniería Industrial o Naval

Herramientas

SAP S/4HANA

Siemens NX CAD

Descripción del empleo

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!

Únete a un equipo técnico multidisciplinar donde serás responsable del diseño, análisis e integración de motores diésel, generadores y sus equipos auxiliares.

Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.

Funciones Principales:

1. Analizar características técnicas de motores y generadores.
2. Especificar e instalar motores, generadores y periféricos.
3. Diseñar soluciones mecánicas: bancadas, acoplamientos, interfaces.
4. Desarrollar modelos 3D y planos constructivos (NX CAD).
5. Interpretar documentación técnica y realizar estudios de vibraciones, elasticidad y acústica.
6. Elaborar informes técnicos y protocolos de ensayo.
7. Gestionar documentación técnica en SAP S/4HANA.
8. Coordinarse con otras áreas de ingeniería para asegurar cumplimiento técnico y normativo.

Requisitos:

• Grado o Máster en Ingeniería Industrial o Naval.
• Experiencia mínima de 1 año en SAP S/4HANA y Siemens NX CAD.
• Nivel de inglés B2 o superior.

¿Quiénes somos?

En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.

Let’s Tech Together

Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente.

¿Qué te ofrecemos?

• 24 días de vacaciones para que desconectes: disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones.
• Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
• Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.
• Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta con productos como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc.
• Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo.
• Oficinas Wellbeing con gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases y Coffee Corner.
• IT & Engineering Academy para seguir desarrollando competencias y crecimiento profesional.
• Formación AdHoc e idiomas, oportunidades de aprender de profesionales, programas de coaching y mentoring, convenios con asociaciones y colegios de ingenieros.
• Proyección de futuro y estabilidad con plan de carrera personalizado.
• Movilidad geográfica para explorar oportunidades internacionales.
• Eventos de empresa, networking, programas de referenciados y participación en estrategia de rebranding.
• Formar parte de un Great Place to Work reconocido por nuestro excelente clima laboral.

Proceso de selección

Incluye llamada telefónica, entrevista con responsables, prueba técnica y evaluación final. Garantizamos igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo.

El anuncio original está en Kit Empleo.