¡Activa las notificaciones laborales por email!
Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista
Elabora un currículum adaptado a la vacante para tener más posibilidades de triunfar.
Una compañía líder en el sector de concesiones de agua busca un Ingeniero/a especialista en electricidad. Esta emocionante posición implica el desarrollo de proyectos de depuración y desalación, donde tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos en gestión de proyectos, diseño eléctrico y herramientas de cálculo. La empresa ofrece un ambiente flexible y colaborativo, con horarios adaptables y beneficios adicionales como formación en idiomas y programas de voluntariado. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga un impacto significativo y donde se valore la diversidad, esta es tu oportunidad.
GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente.
Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado.
En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio.
Buscamos Ingeniero/a especialista en electricidad con el objetivo de desarrollar proyectos de depuración y desalación.
Funciones:
Requisitos:
Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua.
Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano.
Conciliación personal: trabajo en remoto.
Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte.
Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía.
Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social.
En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.