Ingeniero / a de desarrollo

IOON; Ourense; Híbrido; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía en el sector tecnológico busca un Ingeniero/a de desarrollo con sólida experiencia en el sector de banca o seguros. El rol incluye el desarrollo de funcionalidades, soporte y análisis de incidencias, y trabajo bajo metodología Agile. Ofrecen una modalidad de trabajo híbrido, períodos de vacaciones y un programa de retribución flexible.

Servicios

23 días laborables de vacaciones al año

Programa de retribución flexible (cheques guardería, tarjeta de transporte, seguro médico)

Formación

• 5-6 años de experiencia en desarrollo de software.
• Buenos conocimientos en metodologías Agile.

Responsabilidades

• Desarrollo de funcionalidades y resolución de defectos.
• Elaboración de análisis técnico y definición de la arquitectura.
• Ejecución de la integración continua.

Conocimientos

Experiencia en sector banca o seguros

Metodología Agile

Herramientas

Jira

Descripción del empleo

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,

Te animas a ser parte de esta revolución?

Te proponemos esta posición por si quieres sumarte a un nuevo reto profesional :

Rol / Ingeniero / a de desarrollo

• 5-6 años de experiencia.
• Experiencia en sector banca o seguros.
• Experiencia con metodología Agile.

Buenos conocimientos en :

Funciones :

• Desarrollo de funcionalidades y resolución de defectos.
• Elaboración de análisis técnico y definición de la arquitectura y requerimientos funcionales de la aplicación.
• Ejecución de la integración continua según la estrategia y calendario de entregas.
• Soporte y análisis de incidencias.
• Contribuir en reuniones Agile :
• Compartir los desarrollos en revisión.
• Compartir comentarios con el equipo de desarrollo.
• Trabajo con el analista de negocios del equipo.

Uso de Jira como herramienta de ticketing.

Modalidad de trabajo híbrido en Madrid : 1 mes 100% remoto, siguiente mes 2-3 días en la oficina, alternando cada mes.

23 días laborables de vacaciones al año.

Programa de retribución flexible (cheques guardería, tarjeta de transporte, seguro médico).

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