Ingeniero / a de desarrollo

IOON; Burgos; Híbrido; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en Burgos busca un Ingeniero/a de desarrollo con experiencia en el sector de banca y seguros. El candidato se encargará del desarrollo de funcionalidades, resolviendo defectos y definiendo arquitecturas funcionales en un entorno Agile. Se ofrece modalidad de trabajo híbrido y un paquete de beneficios flexibles.

Servicios

23 días laborables de vacaciones al año

Programa de retribución flexible

Formación

• 5-6 años de experiencia en desarrollo.
• Experiencia en el sector banca o seguros.
• Buenos conocimientos de desarrollo y metodologías ágiles.

Responsabilidades

• Desarrollo de funcionalidades y resolución de defectos.
• Elaboración de análisis técnico y definición de arquitectura.
• Ejecución de la integración continua y soporte a incidencias.

Conocimientos

Desarrollo de funcionalidades

Resolución de defectos

Metodología Agile

Herramientas

Jira

Descripción del empleo

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,

Te animas a ser parte de esta revolución?

Te proponemos esta posición por si quieres sumarte a un nuevo reto profesional :

Rol / Ingeniero / a de desarrollo

• 5-6 años de experiencia.
• Experiencia en sector banca o seguros.
• Experiencia con metodología Agile.

Buenos conocimientos en :

Funciones :

• Desarrollo de funcionalidades y resolución de defectos.
• Elaboración de análisis técnico y definición de la arquitectura y requerimientos funcionales de la aplicación.
• Ejecución de la integración continua según la estrategia y calendario de entregas.
• Soporte y análisis de incidencias.
• Contribuir en reuniones Agile :
• Compartir los desarrollos en revisión.
• Compartir comentarios con el equipo de desarrollo.
• Trabajo con el analista de negocios del equipo.

Uso de Jira como herramienta de ticketing.

Modalidad de trabajo híbrido en Madrid : 1 mes 100% remoto, siguiente mes 2-3 días en la oficina, alternando cada mes.

23 días laborables de vacaciones al año.

Programa de retribución flexible (cheques guardería, tarjeta de transporte, seguro médico).

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