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Una empresa innovadora en el sector tecnológico busca un/a Ingeniero/a de Automatización para unirse a su equipo. La posición implica liderazgo en atención al cliente, administración de sistemas y soporte técnico, con la ventaja de un contrato indefinido y trabajo 100% remoto. Ofrecen un paquete de beneficios que incluye formación continua y un programa de retribución flexible para mejorar la calidad de vida de sus empleados.
En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional
Ingeniero / a de automatización (AAP-Ansible Automation Platform)
Tareas / Liderazgo del equipo de cara a cliente, con reporte directo a las figuras de gestión. Atención de peticiones, alertas e incidencias como Nivel 2 cumpliendo con los SLAs definidos en el servicio. Administración y mantenimiento en la explotación del sistema de despliegue. Elaboración de la documentación técnica del servicio, incluyendo guías, procedimientos o mapas de arquitectura. Soporte a cliente actuando como consultor técnico. Participación en operativas de diferentes campos (diseño, implementación, administración, Operación y soporte, monitorización, etc) sobre Ansible Automation Platform.
Requisitos / Es imprescindible capacidad de administrar y evolucionar la infraestructura de Ansible Automation Platform. Ansible Ansible Automation Platform Git / Github Es necesario hacer intervenciones fuera de horas
Modalidad : 100% teletrabajo ¡Te enviamos el portátil a casa!
Proceso ágil : Participación en entrevista telefónica y entrevista online
Contrato indefinido Sueldo bruto / año 52.000€ en 12 pagas
23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
Formación continua : Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas