Ingeniero/A Civil

buscojobs España; La Coruña; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos para unirse a su equipo en un entorno híbrido. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos de infraestructura portuaria, redactar informes técnicos y gestionar la ejecución de obras. Con un enfoque en la transformación digital, este rol es ideal para quienes buscan crecer profesionalmente en un ambiente colaborativo y flexible. Ofrecemos un contrato indefinido, vacaciones generosas y un compromiso con la formación continua. Si deseas ser parte de un equipo que valora la diversidad y la inclusión, esta es tu oportunidad.

Servicios

23+1 días de vacaciones

Contrato indefinido

Jornada intensiva los viernes

Retribución flexible

Metodología SmartWorking

Oportunidad de aprender de grandes profesionales

Eventos de empresa y networking

Gran lugar para trabajar

Formación

• 8 años de experiencia en Apoyo Técnico en Ingeniería de Caminos.
• Formación en metodología de trabajo y modelado BIM.

Responsabilidades

• Redacción de informes técnicos sobre infraestructuras portuarias.
• Dirección de obra y control de calidad en proyectos de infraestructura.

Conocimientos

Ingeniería Civil

Metodología BIM

Gestión de Proyectos

Redacción de Informes Técnicos

Educación

Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos

Grado en Ingeniería Civil y Territorial + Máster Universitario

Descripción del empleo

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos para trabajar en MODELO HÍBRIDO DE TELETRABAJO (UBICACIONES DISPONIBLES: MADRID, FERROL, CARTAGENA Y CÁDIZ). Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.

Funciones:

1. Redacción de informes técnicos y de consultoría en materia de infraestructuras portuarias.
2. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución de infraestructuras portuarias.
3. Elaboración de documentación técnica y proyectos en materia de infraestructuras, aplicando las normativas de obligatorio cumplimiento y las normativas específicas de cada organismo al que afecte el documento.
4. Elaboración de documentación técnica para obras civiles, reparación, adecuación o rehabilitación de infraestructuras navales.
5. Direcciones de obra, control de plazos, gestión de recursos, control de calidad.
6. Coordinaciones de Seguridad y Salud.
7. Presupuestos y control económico ejecuciones de obras.

Requisitos:

1. Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, o bien Grado en Ingeniería Civil y Territorial + Máster Universitario en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (Habitación profesional como Ingeniero de Caminos Canales y Puertos BOE-A-2009-2738).
2. Formación en metodología de trabajo y modelado BIM para la realización de proyectos de ejecución de construcción.
3. Experiencia de al menos 8 años realizando Apoyo Técnico en Ingeniería de Caminos.
4. Experiencia en Proyectos regidos por la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público.

En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación.

¿Qué te ofrecemos?

1. 23+1 días de vacaciones para que desconectes con los tuyos.
2. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
3. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
4. Retribución flexible.
5. Metodología SmartWorking.
6. FUNgenieur Campus.
7. Oportunidad de aprender de grandes profesionales.
8. Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros.
9. Proyección de futuro y estabilidad.
10. Movilidad geográfica.
11. Eventos de empresa y networking.
12. Programa de referenciados.
13. Plan de rebranding.
14. Great Place to Work.

¿Cómo será el proceso de selección?

En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad.