Infermers / es Materno-Infantil

Borsa de Treball de l'Hospital del Mar; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institució sanitària a Barcelona busca un/a Infermer/a per a la unitat de Nounats. Les seves funcions inclouen l'atenció dels nadons crítics i semi-crítics, així com l'educació sanitària als pares. Es valorarà la formació en RCP, lactància materna i experiència en pediatria. El contracte és d'un any amb dedicació completa de 40 hores setmanals.

Formación

• Experiència professional acreditada com a infermer/a en l'Àrea Materno-Infantil.
• Disposició a adquirir coneixements relacionats amb el lloc de treball.

Responsabilidades

• Funcions assistencials del nadó crític i semi-crític.
• Educació sanitària als cuidadors sobre les cures del nadó.
• Assessorar i donar suport a la mare en el tipus de lactància escollida.

Conocimientos

Atenció al nadó crític

Lactància materna

Educació sanitària

RCP

Educación

Grau o Diplomatura en Infermeria

Descripción del empleo

Overview

L\'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l\'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l\'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel

L\'equip professional és destacat i et convidem a incorporar-te.

Infermer/a unitat de Nounats

Definició de competències i funcions :

• Funcions assistencials del nadó crític i semi-crític.
• Valoració, estabilització i administració de tractaments necessaris.
• Educació sanitària als cuidadors sobre les cures del nadó.
• Assessorar i donar suport a la mare en el tipus de lactància escollida. Promoure la LM i afavorir el vincle.

Es valorarà :

• Formació en RCP, lactància materna i en el programa de cures basades en desenvolupament i la família (NIDCAP).
• Especialitat o màster / postgrau en pediatria i experiència.

Infermer/a URG / UH Pediatria

Definició de competències i funcions :

• Funcions assistencials de l\'infant : valoració, atenció i tractament de l\'infant i la família.
• Educació sanitària a l\'infant i la família.
• Detecció de situacions de risc social.

Es valorarà :

• Formació en RCP i lactància materna.
• Especialitat o màster / postgrau en pediatria i experiència.
• Formació en Suport Vital Avançant Pediàtric.

Infermer/a UH Obstetrícia i Ginecologia

Definició de competències i funcions :

• Promoció de la salut : Promoció del vincle i de la lactància materna.
• Prestar atenció al binomi mare-fill durant l\'ingrés postpart.
• Atenció al binomi mare-fill en situacions d\'urgència o emergència.
• Detecció de situacions de risc social del binomi mare-fill.
• Valoració de l\'estat emocional de la dona durant el postpart.
• Educació sanitària relacionada amb les cures bàsiques del nadó i cures bàsiques de la mare.

Condicions del lloc de treball

• Durada del contracte : 1 any
• Dedicació : completa (40 hores setmanals)
• Centre : Hospital del Mar

No haver estat separat / da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l\'exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat / da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l\'exercici de les funcions públiques, en el seu Estat.

Formació acadèmica :

• Grau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent.

Es valorarà :

Experiència professional :

• Experiència professional acreditada com a infermer/a en l\'Àrea Materno-Infantil.

Formació i coneixements :

• Formació complementària relacionada.
• Disposició a adquirir coneixements relacionats amb el lloc de treball.
• Idiomes i Office.

Competències :

• Competències corporatives : compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l\'excelència, i gestió del canvi / innovació.
• Competències específiques : organització, ordre, planificació i treball en equip.
• Competències personals : estabilitat emocional, flexibilitat, adaptabilitat i comunicació.

Barem de puntuació :

Formació complementària : màxim 20 punts

Experiència professional : màxim 40 punts

Entrevista competencials : màxim 40 punts

En cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic : [e-mail] .