Industry HR Specialist & Talent Acquisition

LIUX; Azuqueca de Henares; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

LIUX, una innovadora startup de vehículos eléctricos, busca un RRHH Generalista para gestionar recursos humanos en su fábrica. El candidato ideal tendrá experiencia en entornos industriales y habilidades para mejorar la experiencia del empleado, trabajando cercanamente con la dirección.

Formación

• 3+ años de experiencia previa en un rol generalista de RRHH, preferiblemente en entorno industrial.
• Conocimiento de relaciones laborales, PRL y normativa aplicable.
• Español fluido (inglés es un plus).

Responsabilidades

• Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados.
• Coordinar planes de formación y asesorar a managers sobre clima laboral.
• Gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de normativa.

Conocimientos

Gestión de relaciones laborales

Organización

Comunicación efectiva

Habilidades interpersonales

Capacidad de análisis

Descripción del empleo

LIUX es una startup revolucionaria de vehículos eléctricos con sede en Madrid y ambiciones europeas (¡y más allá!). Diseñamos y fabricamos vehículos eléctricos con un enfoque radical en sostenibilidad, diseño innovador y procesos de producción vanguardistas — combinando materiales naturales, baterías modulares y una visión audaz del transporte limpio. Nuestro primer vehículo es 100% eléctrico, ultraligero y concebido para redefinir la movilidad urbana con el menor impacto medioambiental posible.

Descripción del puesto :

Buscamos una persona de RRHH Generalista que se incorpore al equipo de nuestra fábrica para liderar la gestión integral de los recursos humanos en el entorno industrial. Esta persona será responsable de coordinar y ejecutar todas las funciones clave de RRHH en la planta : selección, formación, relaciones laborales, PRL, gestión con representación sindical, y el acompañamiento del día a día de managers y equipos.

Trabajará mano a mano con el Director de Producción y la Directora de Finanzas, y será una figura clave para alinear las necesidades de negocio con las personas que lo hacen posible. El trabajo se realizará en las oficinas de la fábrica, ubicada en Guadalajara (colindante con Madrid).

Responsabilidades principales :

• Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados en fábrica
• Detectar necesidades formativas y coordinar planes de formación específicos
• Asesorar y acompañar a managers en cuestiones de organización, desempeño y clima laboral
• Gestionar relaciones laborales, interlocución con representación sindical y convenios
• Coordinar acciones en materia de prevención de riesgos laborales junto a los servicios externos, planes de riesgos y seguridad
• Control de absentismo, horario y coordinación con el Centro Especial de Empleo
• Asegurar el cumplimiento de normativa laboral y políticas internas
• Participar en proyectos de mejora de clima, bienestar y desarrollo del equipo
• Detección de necesidades y recursos en el equipo de trabajo para una óptima productividad
• Apoyar en el diseño e implementación de políticas y procesos globales de RRHH desde la perspectiva del entorno industrial
• Implicado / a, resolutivo / a y con vocación de estar “en el barro”
• Te mueve el propósito de mejorar la experiencia del empleado desde la cercanía y el conocimiento del negocio
• Eres una persona autónoma, con iniciativa y con capacidad para adaptar tu enfoque a los retos del día a día
• Capaz de establecer relaciones de confianza y comunicación efectiva en todos los niveles
• 3+ años de experiencia previa en un rol generalista de RRHH, preferiblemente en entorno industrial
• Conocimiento de relaciones laborales, PRL y normativa aplicable
• Experiencia gestionando procesos de selección y formación
• Habilidad para gestionar interlocución con comités de empresa / sindicatos
• Capacidad de análisis, organización y priorización
• Español fluido (inglés es un plus)

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