INDUSTRIAL ROBOTICS ENGINEER / PROGRAMMER

Indra Group; Córdoba; On-site; EUR 34,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Formación continua

Descuentos y ventajas para empleados

Programa de desarrollo profesional

Job summary

Indra Group busca un Ingeniero/Programador de Robótica Industrial para unirse a proyectos de automatización avanzada e Industria 4.0. Se responsabilizará de la programación, puesta en marcha e integración de robots industriales en líneas de producción, realizando simulaciones offline y optimizando células robotizadas.

La posición requiere mínimo 2 años de experiencia y conocimiento de herramientas de simulación (RobotStudio, KUKA.Sim, Process Simulate) y protocolos industriales.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en programación y puesta en marcha de robots industriales.
• Conocimientos de robots ABB, Fanuc, KUKA, Yaskawa, Mitsubishi, UR u otros fabricantes.
• Conocimientos de simulación offline con RobotStudio, KUKA.Sim o Process Simulate.
• Conocimientos de protocolos de comunicación industrial (Profinet, Modbus, TCP/IP, Ethernet/IP).
• Valorable experiencia con robots móviles autónomos (MiR, Omron, AGV o AMR).
• Capacidad de trabajo en equipo, orientación a la innovación y resolución de problemas.

Responsibilities

• Programar, configurar y poner en marcha robots industriales ABB, Fanuc, KUKA, Yaskawa, Mitsubishi, UR u otros fabricantes.
• Desarrollar simulaciones y validaciones offline mediante herramientas como RobotStudio, KUKA.Sim o Process Simulate.
• Integrar robots con líneas de producción, maquinaria industrial y sistemas de automatización.
• Configurar y optimizar células robotizadas en instalaciones industriales reales.
• Diagnosticar y resolver incidencias técnicas en sistemas robóticos y comunicaciones industriales.
• Colaborar con equipos de automatización, PLC, software industrial, sistemas y diseño eléctrico para garantizar el éxito de los proyectos.

Skills

Trabajo en equipo

Innovación

Resolución de problemas

Tools

RobotStudio

KUKA.Sim

Process Simulate

Profinet

Modbus

TCP/IP

Ethernet/IP

MiR/AMR

Job description

En Indra Group impulsamos la transformación digital con impacto real, conectando tecnología, conocimiento sectorial y talento global para desarrollar soluciones de alto valor para nuestros clientes.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Industrial Robotics Engineer / Programmer con experiencia en programación, integración y puesta en marcha de robots industriales para unirse a proyectos de automatización avanzada e Industria 4.0.

• Programar, configurar y poner en marcha robots industriales ABB, Fanuc, KUKA, Yaskawa, Mitsubishi, UR u otros fabricantes.
• Desarrollar simulaciones y validaciones offline mediante herramientas como RobotStudio, KUKA.Sim o Process Simulate.
• Integrar robots con líneas de producción, maquinaria industrial y sistemas de automatización.
• Configurar y optimizar células robotizadas en instalaciones industriales reales.
• Diagnosticar y resolver incidencias técnicas en sistemas robóticos y comunicaciones industriales.
• Colaborar con equipos de automatización, PLC, software industrial, sistemas y diseño eléctrico para garantizar el éxito de los proyectos.
• Experiencia mínima de 2 años en programación y puesta en marcha de robots industriales.
• Manejo de herramientas de simulación como RobotStudio, KUKA.Sim, Process Simulate o equivalentes.
• Conocimientos de protocolos de comunicación industrial (Profinet, Modbus, TCP/IP, Ethernet/IP, entre otros).
• Valorable experiencia con robots móviles autónomos (MiR, Omron, AGV o AMR).
• Capacidad de trabajo en equipo, orientación a la innovación y resolución de problemas.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Centro de trabajo en Córdoba (España) bajo modalidad 100% presencial.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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